Mitarbeitende unzureichend auf die Zukunft vorbereitet – Masterplan Studie 2024
Wie gut sind DACH-Unternehmen für zukünftige Herausforderungen wie ständige Krisen, Fachkräftemangel und die voranschreitende Digitalisierung, gewappnet?
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Baha Meier-Arian begleitet den Entwicklungsprozess von Führungskräften mit gezielten Business- & Charakter-Coachings. Das sind ihre Tipps.
Podcast Klartext HR Deepdive: #1 Eignungsdiagnostik „HR sagt immer sie wollen die Personalarbeit „ein bisschen verbessern“ – Warum denn nur ein bisschen?“ – „Eignungsdiagnostik ist ein
Die Studie untersucht, wie gut die Mitarbeitenden im DACH-Raum auf die Geschäftswelt der Zukunft vorbereitet sind.
Praxisleitfaden: In 6 Schritten zur skillbasierten Organisation. Weg von Jobs, hin zu Skills. Vorteile für die Talententwickung, Organisation, Strategieplanung und im Recruiting.
Über die Klartext HR Folge Skillgap Öffentlicher Dienst In der Podcast-Folge #89 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Oliver Hahn, GoodHabitz, zum Thema „Skillgap
In deutschen Unternehmen besteht eine beträchtliche Kluft zwischen Nachfrage und Angebot für Fortbildungen, besonders im Bereich Künstliche Intelligenz (KI).
In Zeiten von Multikrisen ist Coaching für Mitarbeitende kein Nice-to-Have mehr, sondern essentiell. Warum das so ist und wie HR unterstützen kann.
Die Studie zeigt, dass 46% der Arbeitnehmenden der Meinung sind, dass die Weiterbildungsmaßnahmen ihres Unternehmens nicht ausreichen.
Der neue globale Bericht zeigt, dass sich die Qualifikationslücke weltweit vergrößert. Weiterbildungen sind wichtiger denn je.
Klartext HR Podcast-Folge 84: Stefan Scheller spricht mit Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH, zu „Future Skills – wie lässt sich Zukunftsfähigkeit gestalten?“
Kompetenzorientierte Personalentwicklung heißen die Zauberworte, um die Potentiale von Mitarbeitenden zu heben und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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