Gemeinsam spielen und jubeln! – Wie kann die Fußball-Europameisterschaft die Mitarbeiterbindung stärken?
Große Sportereignisse bieten großartige Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbildung am Arbeitsplatz.
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Fast drei Viertel der Angestellten in Deutschland sind derzeit zufrieden mit ihrem aktuellen Job. Trotzdem wären mehr als 60% bereit, den Job zu wechseln.
Die Kollegialität ist das wichtigste Kriterium für das Wohlfühlen im Job. Trotzdem ist ein höheres Gehalt der meistgenannte Grund für den Unternehmenswechsel.
Mitarbeiterbefragungen kommen oft zum falschen Ergebnis. Wie die Befragung richtig auf gesetzt und internes sowie externes Benchmarking kombiniert werden.
„Führen ohne Gnade, aber freundlich“ lautet der Ansatz von Matthias Clesle in Richtung Modern Leadership und Führung. Was bedeutet das?
Forrester befragt im Auftrag von Indeed mehr als 15.000 Beschäftigte weltweit: Nur 21% der Deutschen sind glücklich auf der Arbeit.
Was sind die besten Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten und was die größten Fails? Benefits für mehr Wertschätzung und Nachhaltigkeit.
Der kununu-Zufriedenheitstlas 2023 zeigt einen bundesweitern Rückgang der Arbeitnehmenden-Zufriedenheit um durchschnittlich -1%.
Umfrage von Lebenslaufapp.at: Welche Büroaufgaben gefallen Menschen in welchen Branchen am wenigsten. Ein spannendes Ranking.
Das Wohlbefinden der Angestellten hat sich nicht verbessert. Doch die Bedürfnisse Gesundheit und Flexibilität sind für viele heute wichtiger als das Gehalt.
In Zeiten von Multikrisen ist Coaching für Mitarbeitende kein Nice-to-Have mehr, sondern essentiell. Warum das so ist und wie HR unterstützen kann.
Daten des Circula Benefits-Reports 2023/24 zeigen, dass viele Unternehmen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden nicht gut kennen.
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