Mehr als jeder zweite Deutsche (52%) ist überzeugt, dass KI-Technologie ihre täglichen Aufgaben und Arbeitsabläufe in den nächsten fünf Jahren revolutionieren kann. Studienergebnisse.
Der Arbeitsmarkt hat sich auch im zweiten Halbjahr 2023 weiterentwickelt und Bewerberinnen und Bewerber setzen klare Prioritäten. Das zeigt eine aktuelle Studie. Der international angelegte Greenhouse Candidate Experience Report, für den 2.300 Arbeitnehmer:innen in den USA (1.200), UK (800) und in der DACH-Region (300) befragt wurden, zeichnet ein umfassendes Bild, worauf Arbeitnehmende bei der Jobsuche aktuell Wert legen. Für den DACH-Markt liefert die Studie zentrale Anhaltspunkte, die für Unternehmen vor allem mit Blick auf den Fachkräftemangel Orientierung geben könnten.
Mit Diensten wie ChatGPT hat es künstliche Intelligenz (KI) in den vergangenen Monaten verstärkt in den Fokus der Öffentlichkeit wie auch in den Unternehmensalltag geschafft. Doch wird die Technologie tatsächlich bereits im Arbeitsalltag genutzt? Und wie stehen Arbeitnehmer:innen KI-Anwendungen gegenüber? Mit dieser Frage hat sich RingCentral im Rahmen einer Studie in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Ipsos beschäftigt.
Diskriminierendes Verhalten bleibt weitgehend bestehen – Unternehmen erkennen deutlich den Stellenwert von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, räumen aber ein, dass sie mehr tun können, um inklusiver zu sein.
Laut einem neu veröffentlichten Whitepaper von Bitkom wollen 59% der Deutschen mit einem Klick wissen, wie hoch ihre Altersbezüge sein werden.
Zentrale Ergebnisse des jüngsten salesjob-Index, einer Stellenmarkt-Auswertung zum Jobangebot für Vertriebs- und Verkaufsmitarbeiter.
Hat sich das Duzen in der neuen Arbeitswelt durchgesetzt? Nein! Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forsa-Umfrage (2023/01) im Auftrag der Jobbörse Jobware.
66% der Beschäftigten in Deutschland finden es wichtig, dass das Thema Nachhaltigkeit bei ihrem Arbeitgeber einen hohen Stellenwert hat. Studienergebnisse.
Unter HR-Verantwortlichen wird die Anwendung von KI im Recruiting aktuell lebhaft diskutiert. Doch auch die Bewerber beginnen, nachzurüsten: Studienergebnisse.
Alteryx, das Unternehmen für Analytics Automation, stellt eine neue Studie vor, die den aktuellen Stand von Entscheidungsprozessen in internationalen Unternehmen untersucht. Während Vertrauen und Genauigkeit eine äußerst wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen, wurden in der neuen Studie mehrere Praktiken hervorgehoben, die die genaue und rechtzeitige Entscheidungsfindung behindern, die für eine erfolgreiche Entwicklung erforderlich ist.
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten. Experten auf diesem Gebiet werden daher händeringend gesucht. Von Januar bis April 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 44.000 Stellen für KI-Spezialisten aus. Am gefragtesten waren Informatiker (nahezu 17.700 Jobangebote) und Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Jobangebote).
Internationale Umfrage zum Thema Vergütung von SD Worx. Befragt wurden dafür 16.000 Arbeitnehmer:innen in 16 Ländern.
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