Deutschland Platz zwei bei komplexester Payroll – Studie
Die Komplexität der Payroll in Deutschland ist deutlich höher ist als in anderen Ländern. Eine Studie vergleicht 40 Länder und deren Entgeltabrechnungssystem.
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Fast vier von zehn Arbeitnehmenden (38%) fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz nicht sicher, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen.
Deutschlands digitale Wirtschaft zeigt sich krisenfest. Das Geschäftsklima ist im Gegensatz zur Gesamtwirtschaft weiterhin positiv, der Markt wächst und es entstehen neue Jobs.
Wie verändert der demografische Wandel die Unternehmenslandschaft? Und was tun Organisationen, um ältere Beschäftigte länger im Beruf zu halten?
Die meiste Zeit sind Teenager mit dem Smartphone im Internet und Mädchen sind fast sieben Stunden länger online als Jungen. Aktuelle Jugend-Digitalstudie der Postbank.
Wie gelingt deutschen Arbeitnehmenden ein sorgenfreier Sommerurlaub? Tipps für mehr Entspannung in der Vorbereitung auf die Auszeit bietet der Beitrag.
Das weitverbreitete Narrativ vom Fachkräftemangel in Deutschland, insbesondere im Mittelstand, entspricht nur teilweise den Tatsachen. Ergebnisse einer Studie.
ChatGPT sorgt in drei Viertel der Unternehmen für Diskussionen, 72% sprechen KI große Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit zu, aber nur 15% setzen sie ein.
Das Ergebnis einer Erhebung zeigt, dass die Büroauslastung seit Ende der offiziellen Corona-Schutzmaßnahmen selbst in Hochzeiten selten über 50% reicht.
Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen Arbeitgeber mit den flottesten Werbesprüchen? Es kommt wohl eher auf handfeste Informationen an.
Die aktuelle Studie für die Berufsgruppe Human Resources zeigt eine Stabilisierung der Nachfrage nach HR-Fachkräften auf hohem Niveau.
Die Randstad Employer Brand Research (REBR) zeigt auf, warum Arbeitnehmende ihren Arbeitgebern den Rücken kehren – und was diese tun müssen, um für ihre Beschäftigten attraktiv zu bleiben.
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