Unternehmen drosseln Suche nach Fachkräften – Hays Fachkräfte-Index Q2/2023
Der Hays Fachkräfte-Index verzeichnet für das zweite Quartal 2023 einen Rückgang der Stellenausschreibungen für Fachkräfte um 24 Prozentpunkte.
Der Hays Fachkräfte-Index verzeichnet für das zweite Quartal 2023 einen Rückgang der Stellenausschreibungen für Fachkräfte um 24 Prozentpunkte.
Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt begehrt – das wissen sie auch. Obwohl für 85% der Fachkräfte die Stellenanzeige bei der Jobsuche nach wie vor eine wichtige Rolle spielt, speisen Arbeitgeber Bewerber:innen darin häufig mit inhaltsleeren und wenig überzeugenden Standardphrasen ab. “Flache Hierarchien”, “individueller Gestaltungsspielraum” oder Forderungen wie “die Extrameile gehen” funktionieren im Wettbewerb um Fachkräfte nicht mehr, zeigt eine aktuelle Studie von meinestadt.de.
Die Studie „Arbeiten nach der Corona-Pandemie – Ein Jahr danach“ zeigt die Entwicklungen des hybriden Arbeitens in Deutschland.
Das Recruiting läuft auf Hochtouren! Von Januar bis Juni 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 7,3 Millionen Stellen aus.
Die Mehrheit der Führungskräfte im Mittelstand ist fest davon überzeugt, dass Künstliche Intelligenz (KI) mehr Vorteile als Nachteile mit sich bringt.
Flexible Arbeitsmodelle bleiben ein wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte. Welche Unternehmen bieten aktuell Homeoffice an – und wie viel?
Der DEKRA Arbeitsmarktreport 2023 zeigt auf, welche Stellen gerade häufig gesucht werden und wo sich Jobsuchende ihre Stelle immer stärker aussuchen können.
Während des Erwerbslebens sind 50% der Verdienststeigerungen allein auf Beförderungen zurückzuführen, die an die Arbeitnehmer höhere Anforderungen stellen. Weitere Studienergebnisse.
Seit dem 1. Juli 2023 gelten neue Regeln für die Arbeit im Homeoffice im EU-Ausland. Workation-Regelungen werden damit EU-weit stärker vereinheitlicht.
Wie verbreitet ist Burnout unter Young Professionals und wodurch wird er ausgelöst. Eine aktuelle Studie gibt spannende Einblicke und zeigt Ansatzpunkt für Arbeitgeber.
Fast 60% der Deutschen haben in einer Bewerbung schon einmal gelogen. Am häufigsten über Fähigkeiten und vorheriges Gehalt. Studienergebnisse.
Der Datenklau über soziale Netzwerke wie LinkedIn nimmt zu. Eine Studie zeigt auf, wo die Gefahren lauern – und wie Sie sich schützen können.
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