HR-Blog und Fachartikel aus allen HR-Bereichen: Jetzt lesen!

Startup mana will HR Digitalisierung via Toolbox revolutionieren

13. Juli 2020 Stefan Scheller

Anbieter von Bewerbermanagementsystemen und Lösungen zur digitalen Personalakte gibt es viele. Dennoch tritt das Startup mana HR im Markt an, um mit seiner Toolbox die Digitalisierung des Personalbereichs zu revolutionieren. Wie sich Mit-Gründer Dominik Becker...

Personalmanagement allgemein

Leitfaden für toxische Mitarbeiter: Wenn die Teamstimmung kippt

6. Juli 2020 Henryk Lüderitz

Sie sind unzufrieden, meckern und ziehen die gesamte Teamdynamik runter: Toxische Mitarbeiter. Damit gefährden sie durch ihr Verhalten nicht nur ihre eigene Performance, sondern auch die des gesamten Teams. Die Unternehmenskultur nimmt dadurch Schaden. Woran sie...

Rechtliches

Abmahnung wegen Benutzung des Begriffs „Webinar“ – Handlungsbedarf?

3. Juli 2020 Stefan Scheller

Derzeit geistert ein Thema durch die Medien, das vor allem Veranstaltungsanbieter aufhorchen lässt. Der Begriff „Webinar“, ein gängiger Begriff für ein Online-Seminar, ist markenrechtlich geschützt. Was das für die Verwendung im Rahmen Ihrer virtuellen Veranstaltungen...

HR-Startups

PitchYou: Recruiting via WhatsApp Chatbot – Startup-Interview

23. Juni 2020 Stefan Scheller

Mit PitchYou will der Gründer des HR-Startups, Gunnar Basner, das Recruiting von Blue Collar Fachkräften vereinfachen. Ein WhatsApp Chatbot, aktiviert beispielsweise durch einen QR-Code, leitet den Bewerbungsvorgang ein, nimmt ein Matching vor und leitet weiter an das...

Employer Branding und Personalmarketing

Bürohund im Employer Branding: Eine ganzheitliche Betrachtung

22. Juni 2020 Stefan Scheller

Immer mehr Unternehmen erlauben Hunde und andere Haustiere am Arbeitsplatz. Der sogenannte Bürohund liegt dabei in der Gunst weit vorne. Eine eigene Lobbyorganisation, der Bundesverband Bürohund e.V. engagiert sich mit dem Ziel, die Anzahl der Arbeitgeber zu erhöhen,...

Digitalisierung

HR-Studie 2020: Status der Digitalisierung im Personalwesen

18. Juni 2020 Stefan Scheller

Nicht zuletzt durch die Corona-Krise hat HR in den letzten Monaten einen weiteren Schub in Richtung Digitalisierung im Personalwesen erhalten. Aber inwiefern ist Human Resources 4.0 oder auch digital HR bereits Realität? Und vor allem: Welche Potenziale können...

Gastbeitrag Recruiting

Google Ads: Stellenanzeigen als Werbeanzeige schalten

17. Juni 2020 Tristan Niewöhner

Vielerorts beschweren sich Personaler über Fachkräftemangel, das ist keine neue Nachricht. Trotzdem tauchen in diesem Zusammenhang selten die Begriffe Google Ads oder SEA, sprich Suchmaschinenwerbung auf. Dabei wären das adäquate Antworten auf die Herausforderungen im...

Employer Branding und Personalmarketing

5 Praxis-Tipps für positive Bewertungen auf kununu & glassdoor

15. Juni 2020 Stefan Scheller

Unternehmen werden seit Jahren in ihrer Rolle als Arbeitgeber auf einer Reihe von Plattformen wie beispielsweise kununu, glassdoor oder indeed und StepStone bewertet. Auf Basis des stets anonymen Feedbacks können am Unternehmen interessierte Jobsuchende sehr einfach...

HR-Startups

Assessment Center professionell managen: Startup Applysia

15. Juni 2020 Stefan Scheller

Assessment Center sind eine häufig genutzte Methode im Rahmen der Personalauswahl im Recruiting, um die am besten passenden Kandidaten herauszufinden. Dabei weichen die durch Unternehmen dabei verwendeten Verfahren teilweise erheblich voneinander ab. Das HR-Software...

HR-Szene

Workdate HR Video-Networking Community – Statusupdate

9. Juni 2020 Stefan Scheller

Seit dem 26. März 2020 ist sie online, die Workdate HR Video-Networking Community. Die Ausgangsidee der Initiative war es, als Persoblogger gemeinsam mit dem Workdate-Team der Vereinsamung der Personaler aufgrund der Corona-Krise entgegenzuwirken. Seit dem Launch hat...

Digitalisierung

Unternehmen zögern beim Einsatz von künstlicher Intelligenz

8. Juni 2020 Stefan Scheller

Große Mehrheit hält KI für wichtigste Zukunftstechnologie Die Unternehmen sprechen künstlicher Intelligenz eine herausragende Bedeutung zu, tun sich aber schwer damit, die Technologie praktisch einzusetzen. So sind etwa drei Viertel (73%) der Unternehmen mit 20 oder...

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Coronakrise, Demographie und Digitalisierung – die dunkle Triade?

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Sep 2020

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