Rezension: Praxishandbuch Social Media Recruiting 4. Auflage mit Fachbeiträgen von Persoblogger Stefan Scheller

Praxishandbuch Social Media Recruiting 4. Auflage: Eine Rezension

Das Praxishandbuch Social Media Recruiting gehörte bereits in den ersten drei Auflagen zu den absoluten Bestsellern unter den HR-Fachbüchern. Jetzt ist das Werk in der vierten Auflage nochmal erweitert worden und auf über 800 Seiten angewachsen. Warum sich die Anschaffung für alle lohnt, die ihr Recruiting-Praxiswissen auf den neusten Stand bringen wollen und vieles mehr, erfahren Sie in meiner Rezension.

Mehrere eigene Content-Beiträge

Möglicherweise fragen Sie sich, warum ich für dieses Werk eine Rezension auf meiner Plattform schreibe. Nun, zum einen habe ich in 2020 einen eigenen Themen-Bereich aufgebaut mit entsprechenden HR-Literaturempfehlungen. Zum anderen durfte ich in mehreren Kapiteln mitwirken, zum Beispiel im Bereich Karriere-Blog, Mobile Recruiting, Corporate Influencer sowie mit Blick auf die Weiterbildung der Personaler via meines HR-Studien Download Portals.

Social Media im Recruiting

Die Bedeutung von Social Media im Recruiting hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Abseits klassischer Stellenbörsen finden sich neben den aktiv Jobsuchenden eben auch latent Suchende oder auch wenig Wechselwillige. Die Möglichkeiten der Kontaktanbahnung, Netzwerkerweiterung sowie des Aufbaus eines professionellen Talent-Relationship-Managements sind dabei groß wie nie.

Menschen hinterlassen überall Datenspuren im Internet. Diese Informationen datenschutzkonform und vor allem professionell (!) für das eigene Recruiting zu nutzen, erfordert einiges an Fachwissen. Ein Grund, warum Herausgeber Ralph Dannhäuser wieder ein breites Autorenteam aus Praktikern um sich geschart hat.

Autoren der 4. Auflage des Praxishandbuchs Social Media Recruiting

Neben bereits in den vorherigen Auflagen beteiligten Autorinnen und Autoren liest sich die Liste diesmal fast wie der Auszug eines Who-is-who der deutschen HR-Szene. Wohlwissend, dass alleine die Kern-Szene deutlich größer ist, wie meine Übersichten zu den bekanntesten HR-Blogs oder HR-Podcasts zeigt.

Mit eigenen Kapiteln vertreten sind diesmal (nach Reihenfolge der Beiträge im Buch):

  • Ralph Dannhäuser als Herausgeber
  • Daniela Chikato
  • Barbara Braehmer
  • Prof. Dr. Martin Grothe
  • Stefan Scheller
  • Melanie Marquardt
  • Maren Kaspers
  • Susanne Rodeck
  • Prof. Dr. Anja Lüthy
  • Nikolaus Reuter
  • Carolin Junge
  • Thorsten Kreutz
  • Jubin Honarfar
  • Andreas Martin
  • Jan Kirchner
  • Kathrin Hennings
  • Wolfgang Brickwedde
  • Dr. Carsten Ulbricht
  • Hans Fenner
  • Gero Hesse

Auszug der Inhalte des Praxishandbuchs Social Media Recruiting

Inhaltlich befasst sich das Praxishandbuch Social Media Recruiting in der 4. Auflage mit dem kompletten Spektrum der Personalgewinnung über soziale Netzwerke. Beginnend mit dem Aufbau einer Arbeitgebermarke, das Suchen und Finden von Talenten, die Ansprache sowie Möglichkeiten von Automatisierungen bis hin zur Einstellung und dem Onboarding.

So erfahren Sie beispielsweise

Neben Ausarbeitungen für das Social Media Recruiting in Deutschland gibt es eigene Kapitel für Österreich und die Schweiz. Und natürlich erhalten Sie einen Ausblick, wie sich das Recruiting bis 2030 weiterentwickeln könnte.

Geballtes Praxiswissen, professionell aufbereitet

Die einzelnen Kapitel sind komplett unabhängig voneinander lesbar, so dass niemand vor der schier unglaublichen Informationsdichte der weit über 800 Seiten erschrecken muss. Neben den ausführlichen Anleitungen für Einsteiger ins Thema kommen zur Auflockerung immer wieder Experten in kurzen Interviews zur Sprache. Damit wird Ihr zukünftiger Blick auf das Thema Social Media Recruiting nochmals angereichert und breiter. Ganz zu schweigen davon, dass die Lesbarkeit – oder nennen wir es lieber „Konsumierbarkeit“ des Praxishandbuchs weiter steigt.

Kurzum: Es macht richtig Spaß durch diese überarbeitete und erweiterte Auflage des Praxishandbuchs Social Media Recruiting zu lesen.

 

Interview „Behind the scenes” mit mir

Wenn Sie noch ein paar Blicke hinter die Kulissen des Autorenteams werfen wollen, finden Sie hier ein kurzes sechsminütiges Video-Interview von Herausgeber Ralph Dannhäuser mit mir.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Das Praxishandbuch gleich online erwerben!

Sollte diese Rezension Ihr Interesse für das Praxishandbuch Social Media Recruiting in der 4. Auflage geweckt haben, können Sie es hier direkt erwerben.
(Link zum Amazon-Partner-Programm; Umsätze werden gespendet)

 

Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

Besuchen Sie auch den großen HR-Studien und Infografiken Download Bereich, den HR-Veranstaltungskalender, den HR-Stellenmarkt und das große HR-Dienstleister Anbieterverzeichnis.

Über eine Buchung als Speaker oder Moderator für Ihre Veranstaltung freue ich mich natürlich ebenso wie über Ihr Gast-Werden bei YOUR HR STAGE, das Abonnieren meines Newsletters oder gar Ihre Mitgliedschaft im PERSOBLOGGER CLUB.

DANKE!

Lassen Sie uns auf LinkedIn darüber diskutieren!

  • Anzeigen:

  • HRworks Payroll

  • Talogy Leadership Compass

  • Quicklinks:

  • Beworbene Recruiting Veranstaltungen

  • Entdecken Sie weitere spannende Artikel

    Quality of Hire
    Recruiting

    Quality of Hire – die wichtigste Recruiting KPI?

    HR-Verantwortliche schauen immer stärker auf Recruiting KPI, wenn es um die Messung von Erfolg in der Personalgewinnung geht. Aber was ist eigentlich dabei die wichtigste

    HR-Startup soft.fact
    HR-Startups

    Startup soft.fact – Potenziale erkennen und nutzen

    Das HR-Startup soft.fact etabliert Verhaltensprinzipien, die eine Kulturtransformation im Alltag verankern. Mit einer Mischung aus KI-Software und Beratung möchten sie Organisationen dabei unterstützen Human Skills

    IHRE PERSOBLOGGER CLUB MITGLIEDSCHAFT

    Nur eine Anmeldung pro Unternehmen. Grenzenloser Zugang für das gesamte HR-Team

    persoblogger club Werbung
    PERSOBLOGGER Newsletter Newsletter
    ×

    Jetzt hier zum Newsletter anmelden und auf dem Laufenden bleiben!

    Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:

    • ✓ Aktuelle Fachartikel und Podcast-Folgen
    • ✓ Neueste HR-Studien & Infografiken
    • ✓ Zugriff auf HR-Veranstaltungen im DACH-Raum
    • ✓ Wichtige Trends und wissenswerte News

    Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren

    Newsletter-Anmeldung laden