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HR-Blogs: Liste für Personaler

In der nachfolgenden Liste finden Sie eine Übersicht deutschsprachiger HR-Blogs, die Sie auf jeden Fall kennen sollten. Die Darstellung erfolgt in alphabetischer Reihenfolge. Meine subjektive Zusammenstellung wird immer wieder aktualisiert. Sie hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder die Zusammenstellung der Top-HR-Blogs.

Lesen Sie doch einfach mal rein – der jeweils aktuellste Beitrag des Blogs wird automatisch angezeigt. Mit einem Klick darauf gelangen Sie direkt auf die jeweilige Seite und können weiterlesen.

Finden Sie Ihre Lieblings-HR-Blogs!

Logo HR-Blog Britta Redmanna

Bloggerin:
Britte Redmann

Britta Redmann

#Arbeitsrecht | #NewWork | #AgileArbeit
>> zum Blog von Britta Redmann

Neuster Beitrag:

- Britta Redmann

Corona hat in unserer Gesellschaft wie ein Brandbeschleuniger gewirkt und bestehende strukturelle Schwächen von Staaten, der volkswirtschaftlichen Systeme, vieler Branchen und auch von zahlreichen Unternehmen in kurzer Zeit drastisch offen gelegt. (Siehe auch https://www.britta-redmann.de/agilitaet-vs-krise-wie-agilitaet-unternehmen-nach-einem-personalabbau-staerkt/) Unsere ganze Zivilisation ist nicht „pandemiefest“ aufgestellt! Inhalt: Resilienz durch Agilität Agilität in unserer Gesellschaft verankern Mit Agilität positive Gemeinschaft schaffen...

Logo HR-Blog Die Grüne 3 auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Jan Hawliczek

Die Grüne 3

#Recruiting | #ActiveSourcing | #SocialRecruiting
>> zum Blog Die Grüne 3

- Jan Hawliczek

Die neue Ansicht der XING Kontakte hat auch die XING Kontakt Kategorien bzw. die Kategorisierung verändert. In diesem Blog

The post XING Update: Kontakte kategorisieren appeared first on Blog | Die Grüne 3.

Logo HR-Blog Diercks Digital Recht

Bloggerin:
Nina Diercks

Diercks Digital Recht

#Recht | #SocialMedia | #DSGVO
>> zu Nina Diercks Blog

Neuster Beitrag:

- Ulrike Berger

Der EuGH hat das Privacy Shield für ungültig erklärt! Gut, das kam nicht überraschend. Interessanter sind daher die Ausführungen zu den Standardvertragsklauseln. Diese sind grundsätzlich abstrakt wirksam, es ist aber im Einzelfall zu prüfen, ob die konkrete Übermittlung von personenbezogenen Daten in ein bestimmtes Drittland damit gerechtfertigt werden kann (Urteil des EuGH vom 16.07.2020, C-311/18, […]

Der Beitrag Der EuGH, das Privacy Shield und die SCC – Urteil in Sachen Schrems II, C-311/18 erschien zuerst auf Diercks Digital Recht.


Logo HR-Blog Employer Reputation

Bloggerin:
Ina Ferber

Logo HR-Blog Helge Weinberg

Blogger:
Helge Weinberg

Helge Weinbergs Blog

#Arbeitgeberkommunikation | #EmployerBranding | #Recruiting
>> zu Helge Weinbergs Blog

Neuster Beitrag:

- Helge Weinberg

Die Kontaktbeschränkungen in Deutschland werden schrittweise gelockert. Doch bevor Unternehmen ihre Bürotüren wieder vollständig öffnen, müssen sie noch einiges ergänzen oder gänzlich überdenken: von den angebotenen Arbeitsmodellen über die technologische Ausstattung der Arbeitsplätze bis hin zu den Hygiene-Maßnahmen in Großraumbüros. In einer aktuellen Citrix-Umfrage unter Büroangestellten geben 41 Prozent der Befragten an, dass sie gerne […]

Logo Henrik Zaborowski auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Henrik Zaborowski

Henrik Zaborowski

#Recruiting | #Personalauswahl | #EmployerBranding
>> zum Blog von Henrik Zaborowski

Neuster Beitrag:

- hz@hzaborowski.de

Im „Endlich Montag“ Podcast von Heiko Link sprachen wir über die Tücken des deutschen Bewerbungssystems, über das Scheitern, fiese Führung und Personalauswahl. Hier geht es zur Folge! Viel Spaß beim Hören!

Der Beitrag Woran krankt das deutsche Bewerbungssystem? Zu Gast im „Endlich Montag“ Podcast erschien zuerst auf HZaborowski.

Logo HR4good auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Marcel Rütten

HR4good

#Recruiting | #Personalmarketing | #EmployerBranding
>> zum Blog HR4good

Neuster Beitrag:

- Marcel Rütten

LinkedIn hat in den letzten Tagen für seine User einige neue Features eingeführt, …

Logo HRinMind Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Robindro Ullah

HRinMind

#Recruiting | #HRTech | #digitalHR
>> zum Blog HRinMind

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– derzeit nicht verfügbar –

Logo HR-Blog HRISNOTACRIME auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Eva Stock

HRISNOTACRIME

#Unternehmenskultur | #femaleEmpowerment | #Diversity
>> zum Blog HRISNOTACRIME

Neuster Beitrag:

- hrisnotacrime

Dem Handel kann man so schnell in Sachen KundInnenzentrierung nichts vormachen. Warum also nicht einfach gute Ideen klauen um mehr BewerberInnen zu begeistern?

Blog HR ROOKIES

Bloggerinnen und Blogger:
HR ROOKIES

HR ROOKIES Blog

#Recruiting | #Arbeitsleben | #Lernen
>> zum Blog der HR ROOKIES

Neuster Beitrag:

- HR ROOKIES

Hallo liebe HR-Freunde! Unser Partner, die LA CONCEPT GmbH, führt am 30.06 ein spannendes Online-Event durch! In diesem Beitrag findet Ihr alle Informationen zum Event. Seit Wochen lähmt das Corona-Virus unser Leben in Deutschland, Europa und auf der ganzen Welt. Die Pandemie hat vor niemandem Halt gemacht – auch nicht vor unserer MICE-Branche. Messen, Veranstaltungen … Weiterlesen #partnerevent: Future Fair 2020

Logo HR-Blog HRt aber fair auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Bastian Stolz

HRt aber fair

#Recruiting | #Arbeitsleben | #HR 
>> zum Blog HRt aber fair

Neuster Beitrag:

- Bastian Stolz

Eigentlich sollte es reichen, die Überschrift dieses Artikels unkommentiert stehen zu lassen. Damit wäre alles gesagt. Da mein Sohn aber vor wenigen Wochen das wunderbare Wort „warum“ und dessen exzessiven Gebrauch für sich entdeckt hat bin ich es sowieso gewohnt, Begründungen zu geben. Auch für Aussagen, die keine Begründung benötigen. Also mache ich damit einfach… Weiterlesen Lasst Väter um Himmels willen Elternzeit nehmen! →

Logo Intercession Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerinnen:
Barbara Braehmer, Anna Dollhäubl, Carolin Sauer und Carolin Matthiae

Intercessio Blog

#Sourcing | #SocialMedia | #Recruiting
>> zum Intercessio Blog

Neuster Beitrag:

- Barbara Braehmer

Viele denken nicht darüber nach, dass Sie die Chance haben, im Recruiting und Active Sourcing toxische Kandidaten zu "vermeiden" und sie erst gar nicht in den Prozess zu nehmen. Dabei ist es klar: Wenn Menschen offline toxisch sind, werden sie dies auch online nicht dauerhaft überspielen können. Im Gegenteil: Meine Erfahrung ist, dass sie ihre [...]

Der Beitrag So vermeide ich online toxische Kandidaten im Recruiting und Active Sourcing! erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.

Logo Karriereblog Svenja Hofert auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Svenja Hofert

Karriereblog Svenja Hofert

#Entwicklung | #Führung | #Psychologie
>> zum Karriereblog von Svenja Hofert

- Svenja Hofert

Was haben Sie in den letzten zweieinhalb Monaten gelernt, was Sie nie lernen wollten? Was haben Sie zum ersten Mal gemacht, was sie sonst nie getan hätten? Die meisten von uns sind in der Zeit des Lockdowns über sich hinausgewachsen. Viele haben sich schneller verändert als je zuvor. Und zwar ohne Tools und frei von [...]

Der Beitrag Emotionale Agilität: Fünf Tipps, wie werteorientierte Veränderung gelingt erschien zuerst auf Svenja Hoferts persönlicher Blog.

Logo HR-Blog Leading HR auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Stefan Döring

Leading HR

#publicsector | #Recruiting | #EmployerBranding
>> zum Blog Leading HR

- Stefan Döring

Active Sourcing oeffentlicher Dienst

Vor über 10 Jahren habe ich erstmals Active Sourcing im öffentlichen Dienst eingeführt. Meines Wissens als erster in der Branche. Und ich bin gescheitert. Das ist nicht schlimm, habe ich daraus doch viel gelernt. Zum Beispiel, worauf es ankommt, um Active Sourcing erfolgreich einzuführen. Diese Erfahrung habe ich inzwischen mit vielen Behörden geteilt. Von einem… Weiterlesen »Active Sourcing im öffentlichen Dienst – Drei Erfolgsfaktoren und eine Jobempfehlung

Der Beitrag Active Sourcing im öffentlichen Dienst – Drei Erfolgsfaktoren und eine Jobempfehlung erschien zuerst auf Dr. Stefan DÖRING.

Logo Lebenswelt Recruiting

Blogger:
Michael Witt

Lebenswelt Recruiting

#Recruiting | #Personalmarketing | #Digitalisierung
>> zum Blog Lebenswelt Recruiting

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- Michael Witt

Der Beitrag HR Marketing – das Audit erschien zuerst auf Lebenswelt Recruiting.

Logo HR-Blog Leipziger-HRM-Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Prof. Dr. Peter M. Wald

Leipziger-HRM-Blog

#HRinnovation | #Recruiting | #HRTech
>> zum Leipziger-HRM-Blog

Neuster Beitrag:
– aktuell nicht verfügbar –

Logo Blog Marcus K. Reif auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Marcus K. Reif

Marcus K. Reif Blog

#HR | #Leadership | #Recruiting
>> zum Blog von Marcus K. Reif

Neuster Beitrag:

- Marcus K. Reif

Während in vielen Unternehmen noch von einem Weg zurück zur Normalität gesprochen wird, sind manche doch schon ein wenig weiter. Mobiles Arbeiten setzt sich immer stärker durch, die Führungskräfte mit Präsenzfetisch kommen ins Rotieren. Ab nun gilt Führung vom Output, nicht vom Input her. Siemens sieht das Homeoffice bereits als normal an und will an […]

Der Beitrag Zukunft der Personalarbeit: Entkopplung von Arbeitszeit und Gehalt, 4-Tage-Woche und Gig-Working? War for Talent ist vorbei? erschien zuerst auf Marcus K. Reif.

Logo Mein Freund die Arbeitgebermarke Blog

Blogger:
Yvonne Kalthöfer, Jannis Tsalikis und Ralf Junge

Mein Freund die Arbeitgebermarke

#EmployerBranding | #Arbeitgebermarke | #Recruiting
>> zum Blog Mein Freund die Arbeitgebermarke

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– derzeit nicht verfügbar –

Logo MetaHR Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Christoph Athanas

Meta HR Blog

#Recruiting | #CulturalFit | #Onboarding
>> zum Blog Meta HR

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- Christoph Athanas

Die Recruitingwelt ist vielfältig. Viele Wege führen zu den Bewerbern. Unumstritten ist dennoch, dass Online-Jobbörsen nach wie vor die größte Bedeutung unter allen Personalmarketingkanälen haben. Die Stellenanzeige als klassisches Werbeformat der Personalgewinnung und zentrales Produkt der Jobbörsen erfreut sich weiterhin hoher Beliebtheit. Trotz dieser Konstanten unterliegt das Segment der Online-Jobbörsen stetig Veränderungen. Den Markt der […]

Logo online-recruiting.net auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Eva Zils

Online-Recruiting

#HRTech | #Recruiting | #digitalHR
>> zum Blog Online-Recruiting

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- Eva Zils

“Home Office” und “remote” waren gestern: die Zukunft der Arbeit ist “distributed” und von überall aus möglich   Die Pressemeldung zu Siemens’ Entscheidung, 140.000 Mitarbeitern (davon 45.000 in Deutschland) das Arbeiten von zu Hause aus dauerhaft zu ermöglichen, sorgte in der Branche für Schlagzeilen. Ja, es hat schon was, wenn so ein großer, traditioneller und deutscher […]

Der Beitrag “Embrace distributed”: die nächste Organisationsstruktur ist verteilt und arbeitet in verteilten Teams – Fokusthema des HR Hackathon ist zuerst auf Online-Recruiting.net erschienen - Copyright.

Logo HR-Blog Persoblogger.de Blogger-Liste

Blogger:
Stefan Scheller und Gastautoren

Persoblogger.de

#Recruiting | #EmployerBranding | #NewWork
>> zu Persoblogger.de

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- Stefan Scheller

Erholungsphase der deutschen Wirtschaft Die deutsche Wirtschaft befindet sich in der Erholungsphase. Die Lockerungen und die staatlichen Maßnahmen zeigen Wirkung, denn insbesondere die Binnenwirtschaft zieht an. Der Arbeitsmarkt steht weiter unter Druck, der coronabedingte Anstieg bei der Arbeitslosigkeit scheint aber vorerst gestoppt zu sein. Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung haben saisonbereinigt weiter abgenommen, die Rückgänge werden […]

Der Beitrag Arbeitsmarkt: Kein weiterer Anstieg der Arbeitslosigkeit wegen Corona erschien zuerst auf Persoblogger.de.

Logo HR-Blog personaleum auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Herwig Kummer

Personaleum

#HR | #Führung | #Entwicklung
>> zum Blog Personaleum

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- Herwig Kummer

Recruiting ist ein Spiel. Wer das Spielfeld und die Regeln kennt, kann gewinnen: neue, passende Mitarbeiterinnen. Dazu gibt es jetzt ein handliches Praxisbuch: das Playbook Recruiting

Der Beitrag Recruiting ist (k)ein Spiel … erschien zuerst auf Personaleum.

Logo: HR-Blog Personalmarketing2null von Henner Knabenreich

Blogger:
Henner Knabenreich

Personalmarketing2null

#Personalmarketing | #Recruiting | #Karrierewebsites
>> zum Blog Personalmarketing2null

Neuster Beitrag:

- personalmarketing2null

Der Mensch im Recruiting

“Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt” schreit es von manchen Karriereseiten und Stellenanzeigen. Dass man dann allzu oft keinen dieser Menschen zu Gesicht bekommt, hatte ich bereits geschrieben. Nun taucht der Mensch im Recruiting an anderer Stelle auf: Als smarte (und nahezu alternativlose) Alternative für das wenig sympathische m/w/d. Seitdem ich das erste Mal […]

Personalmarketing und Employer Branding aktuell, kompetent, authentisch

Logo HR-Blog Prospective auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Matthias Mäder

Prospective Blog

#Recruiting | #programmaticadverticing | #ActiveSourcing
>> zum Blog von Prospective

Neuster Beitrag:
– Leider aktuell nicht verfügbar –

Logo HR-Blog queb

Blogger:
Diverse Autoren

queb Blog

#EmployerBranding | #Recruiting | #HR
>> zum queb Blog

Neuster Beitrag:

- Dominik Bernauer

  Das Start-up HRForecast aus München setzt auf Big Data und KI, um ein besseres, nachhaltigeres Personalmanagement, zu formen, bei dem niemand zurückgelassen wird. Das Besondere daran ist die Einbindung […]

Der Beitrag HRForecast sorgt für nachhaltiges HR mit externen makroökonomischen Daten in Echtzeit erschien zuerst auf Queb.

Logo HR-Blog RECRUITINGPRAXIS auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Claudia Lorber

RECRUITINGPRAXIS

#Recruiting | #ActiveSourcing | #SocialMedia
>> zum Blog RECRUITINGPRAXIS

Neuster Beitrag:

- Claudia

Bisher waren meine Beiträge in den Sommermonaten vor allem als Inspiration gedacht und eher leicht zu lesen (auch mal am Strand oder auf der Terrasse) – Diskriminierung im Recruiting ist im Vergleich dazu vielleicht nicht die leichteste Sommerlektüre. In diesem Blogbeitrag möchte ich aber ein Versprechen einlösen: Nämlich mich mehr dem Thema Diskriminierung zu widmen […]

Der Beitrag Diskriminierung im Recruiting erschien zuerst auf Claudia Lorbers Blog.

Logo Blog Recrutainment auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Jo Diercks

Recrutainment Blog

#OnlineAssessment | #Personalauswahl | #Eignungsdiagnostik
>> zum Recrutainment Blog

 Neuster Beitrag:

- Lisa Adler

Wer sich dieser Tage beim Schweizer Versicherer Helvetia bewirbt, dürfte sich direkt nach Abschicken der Bewerbung durchaus etwas geehrt fühlen. Warum? Weil das Unternehmen seit Neuestem mit einem durchaus interessanten Kniff die Kandidatenansprache persönlicher macht. Ich durfte das Ganze einmal aus Sicht einer Kandidatin erleben und habe mich probehalber auf eine Stelle als Kundenberaterin beworben. … Helvetia überrascht mit Video-Schmankerl im Recruitingprozess weiterlesen →

 

Logo Saatkorn Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Gero Hesse

Saatkorn

#EmployerBranding | #Recruiting | #NewWork
>> zum Blog Saatkorn

Neuster Beitrag:

- Gero Hesse

Prof. Dr. Nico Rose ist Experte für positive Psychologie und kennt sich auch Bestens mit den SAATKORN Leib- und Magenthemen

The post Positive Psychologie mit Prof. Dr. Nico Rose appeared first on SAATKORN.

HR-Blog Salon der Guten auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Anne Engelshowe

Salon der Guten

#Personalmarketing | #EmployerBranding | #Sozialwesen
>> zum Blog Salon der Guten

Neuster Beitrag:

Logo HR-Blog TeamHR

Bloggerinnen:
Maren Kaspers und Melanie Marquardt

Team HR

#SocialRecruiting |#HR | #SocialMedia
>> zum Blog Team HR

Neuster Beitrag:

Folgendes Szenario kennst Du sicherlich: Du besuchst eine bestimmte Website – ob zum Shoppen oder weil Du Informationen suchst –  und nach dem Besuch fällt Dir auf, dass Dir von der Firma dieser Seite immer wieder Anzeigen in den sozialen Netzwerken begegnen? Im Performance Marketing nennt man das: Retargeting oder auch Remarketing. Einfach erklärt: Das weiterlesen...

Der Beitrag Retargeting im Personalmarketing: Kennst Du Deine Website-Besucher? erschien zuerst auf Team HR - Der Personalmarketing Blog.

Logo HR-Blog Wollmilchsau auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Jan Kirchner, Alexander Fedossov und Kathrin Hennings

Wollmilchsau Blog

#Sourcing | #ProgrammaticAdvertising | #HRTech
>> zum Blog Wollmilchsau

Neuster Beitrag: 
– Derzeit nicht verfügbar –

 

Na, wenn das nicht ausreichend Information und Inspiration für Sie ist?
Kommen Sie gerne mit Fragen und Ergänzungenauf mich zu.

 

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Abbinder: Persoblogger Stefan Scheller

Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger betreibe ich diesen Blog und das gleichnamige HR-Portal für Praktiker. Als HR-Manager in einem bekannten IT-Unternehmen und Szene-Influencer gleichermaßen, danke ich Ihnen für das Lesen meiner Beiträge.

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DANKE.

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