HR-Blogs: Liste für Personaler

Der Betriebsrat muss sich im New Work Umfeld oftmals neu erfinden. Die Online-Veranstaltung der „Unternehmensdemokraten“ beschäftigt sich mit möglichen Transformationen, Herausforderungen und gesetzlichen Grundlagen. Weitere Informationen und Möglichkeit zur Anmeldung

The post 25.03.2021 - Agile Mitbestimmung: Wird der Betriebsrat zum ScrumMaster? first appeared on New Work und Agilität - Arbeitsrecht in neuer Arbeitswelt.

Die neue Ansicht der XING Kontakte hat auch die XING Kontakt Kategorien bzw. die Kategorisierung verändert. In diesem Blog

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Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder (Datenschutzkonferenz, DSK) hat heute eine Pressemitteilung zur datenschutzrechtlichen Bewertung von Office365 herausgegeben. Die DSK hatte einen „Arbeitskreis Verwaltung zur Auftragsverarbeitung bei Microsoft Office 365“ eingesetzt. Der Arbeitskreis hatte „die dem Einsatz des Produktes Microsoft Office 365 zu Grunde liegenden Online Service Terms (OST) sowie die […]

Der Beitrag Datenschutzbehörden stimmen Bewertung „Microsoft Office365 sei nicht datenschutzgerecht einsetzbar“ mehrheitlich zu | Ist damit der Einsatz von Office365 in jedem Fall klar rechtswidrig? Spoiler: Nein. erschien zuerst auf Diercks Digital Recht.

Der Beitrag Diversity: Interview mit Prof. Dr. Dr. F. Rostalski, Mitglied des Deutschen Ethikrats erschien zuerst auf Ferber Personalberatung.

Die Kontaktbeschränkungen in Deutschland werden schrittweise gelockert. Doch bevor Unternehmen ihre Bürotüren wieder vollständig öffnen, müssen sie noch einiges ergänzen oder gänzlich überdenken: von den angebotenen Arbeitsmodellen über die technologische Ausstattung der Arbeitsplätze bis hin zu den Hygiene-Maßnahmen in Großraumbüros. In einer aktuellen Citrix-Umfrage unter Büroangestellten geben 41 Prozent der Befragten an, dass sie gerne […]

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Die Social Recruiting Days 2020 finden dieses Jahr rein digital statt. Eigentlich war eine hybride Veranstaltung mit einem kleinen Teilnehmerkreis live in Berlin und allen anderen TeilnehmerInnen per Live Übertragung geplant. Hygiene Konzept hin oder her – bei den aktuellen Corona Zahlen kommt eine Vor-Ort Präsenz überhaupt nicht in Frage. Sehr schade, weil ich mich […]

Der Beitrag Social Recruiting Days 2020 – digital und intensiv! erschien zuerst auf HZaborowski.

Stell dir vor, du stellst Mitarbeiter in Bereichen wie der Logistik oder Produktion …

Vor welche Herausforderungen dich die Zukunft der Arbeit als HR stellt - und warum du schleunigst umdenken solltest.

Es ist Sommer 2015 und ich habe gerade mein Trainee-Programm bei der Dirk Rossmann GmbH gestartet – wie aufregend! In meiner dritten Woche darf ich an den sogenannten Einarbeitungstagen teilnehmen: Über fast vier Tage hinweg nehmen sich Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen Zeit, um sich den ROSSMANN-Neulingen vorzustellen und so das Bild des … Weiterlesen Freizeitseminare: Wie MitarbeiterInnen voneinander lernen können!

Lasst uns mal annehmen es gibt ein Leben nach Corona und es geht in eurem Unternehmen wieder darum, Stellen zu besetzen. Mit ein wenig Glück sind zu diesem Zeitpunkt durch eine Arbeitslosenquote, die nicht gegen Null geht mehr Kandidaten auf dem Markt als vor Corona. Super, das bedeutet ihr könnt noch mehr Kandidaten ihren Bewerbungsprozess… Weiterlesen Wie ihr die Candidate Journey eurer Kandidaten nachhaltig versaut. →

Viele denken nicht darüber nach, dass Sie die Chance haben, im Recruiting und Active Sourcing toxische Kandidaten zu "vermeiden" und sie erst gar nicht in den Prozess zu nehmen. Dabei ist es klar: Wenn Menschen offline toxisch sind, werden sie dies auch online nicht dauerhaft überspielen können. Im Gegenteil: Meine Erfahrung ist, dass sie ihre [...]

Der Beitrag So vermeide ich online toxische Kandidaten im Recruiting und Active Sourcing! erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.

Was haben Sie in den letzten zweieinhalb Monaten gelernt, was Sie nie lernen wollten? Was haben Sie zum ersten Mal gemacht, was sie sonst nie getan hätten? Die meisten von uns sind in der Zeit des Lockdowns über sich hinausgewachsen. Viele haben sich schneller verändert als je zuvor. Und zwar ohne Tools und frei von [...]

Der Beitrag Emotionale Agilität: Fünf Tipps, wie werteorientierte Veränderung gelingt erschien zuerst auf Svenja Hoferts persönlicher Blog.

Als ich vor vielen Jahren das erste Mal Kontakt mit dem Thema New Work hatte, war ich einigermaßen begeistert. Die Grundideen passten zu meinen Vorstellungen von Arbeit und Führung. In den Folgejahren habe ich New Work in unzähligen Vorträgen und Seminaren auch dem Öffentlichen Dienst näher gebracht. 2018 wurde ich für den New Work Award… Weiterlesen »New Work im öffentlichen Dienst – Feigenblatt oder New Normal?

Der Beitrag New Work im öffentlichen Dienst – Feigenblatt oder New Normal? erschien zuerst auf Dr. Stefan DÖRING.

Der Beitrag Was geht im Netz – die ARD und ZDF Onlinestudie erschien zuerst auf Lebenswelt Recruiting.

TikTok kommt auch für Arbeitgeber immer mehr in Mode. Der Vorzeige-Case des Klinikum Dortmund hat in Deutschland daran durchaus seinen Anteil und kann weitere Akteure inspirieren. Doch TikTok ist nicht Facebook. Die Risiken, die mit einem Engagement in dem von China aus kontrollierten Netzwerk einhergehen sind nicht zu leugnen. In diesem Beitrag wird die Entwicklung […]

Google for Jobs der neue Stellenbörsen Marktführer national und international? Gastbeitrag von Tristan Niewöhner   Es wird immer aufwändiger, neue Mitarbeiter zu finden, und trotz aller Anstrengungen sind viele Stellen sehr lange unbesetzt: Der Fachkräftemangel ist da und beherrscht alle Branchen. Sucht man neue Mitarbeiter, muss man also dafür sorgen, dass die Stellenanzeigen ohne große […]

Der Beitrag Jobbörsen 0 : Google 1 – Der Gewinner im Kampf um neue Mitarbeiter; Gastbeitrag von Tristan Niewöhner ist zuerst auf Online-Recruiting.net erschienen - Copyright.

Stories kennen wir bereits von anderen Social Media Plattformen. Seit heute können diese auch als LinkedIn Stories in Deutschland genutzt werden. Es entstehen neue Möglichkeiten für authentisches Personalmarketing abseits von Instagram und SnapChat. Die neuen LinkedIn Stories – was ist das? Das Social Media Feature „Story“ war längst bekannt durch die Snapchat App als Instagram […]

Der Beitrag LinkedIn Stories fürs Personalmarketing nutzen – jetzt in Deutschland erschien zuerst auf Persoblogger.de.

Insgesamt drehen sich die Dinge im Recruiting nur langsam. Professional Fit, also die fachliche und inhaltliche Passung von Kandidatinnen, steht noch immer ganz oben bei Recruiterinnen – zumindest wenn den Stellenausschreibungen folgt. Personal Fit und Cultural Fit sind zwar mittlerweile gängige Begriffe, bleiben in die Praxis aber meist nur Schlagworte und kommen selten in die […]

Der Beitrag Cultural Fit auf der Karriere-Seite! erschien zuerst auf Personaleum.

Jobsuche in der Corona-Krise: Wenn Bewerber im Dunkeln tappen

Im April hatte ich darüber berichtet, dass nur ein geringer Prozentsatz der Stellenanzeigen auf StepStone darüber Aufschluss liefert, ob Unternehmen trotz Corona-Krise einstellen und wie möglicherweise der Bewerbungsprozess in Corona-Zeiten abläuft. Nun ist StepStone ja durchaus kein unbedeutender Player, dennoch tummeln sich weit mehr Jobbörsen in Deutschland (wie viele es genau sind, das weiß keiner). Daher […]

Personalmarketing und Employer Branding aktuell, kompetent, authentisch

Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber leider noch längst keine Selbstverständlichkeit. In der Vergangenheit kam es aber immer wieder zu Schlagzeilen, weil […]

Der Beitrag Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting: Projekt FAIR von CASE erschien zuerst auf Queb.

Was bedeutet CV Parsing, was ist der Vorteil für Recruitingverantwortliche, aber auch für Bewerberinnen und welche Tipps gibt es, damit das Matching gut funktioniert? Für diesen Blogbeitrag habe ich mir Unterstützung geholt und bei Bojan Bozic, CEO eRecruiter, und Wolfgang Gastager, Co-Founder & Managing Director Joinvision, nachgefragt. Ich habe beiden vier Fragen gestellt, auf die […]

Der Beitrag CV Parsing: Definition, Vorteile und Tipps erschien zuerst auf Claudia Lorbers Blog.

Wir haben Fachkräftemangel. Ganz schlimm sogar. Und zwar in der Pflege. Über die Frage, ob es “den” Fachkräftemangel in Deutschland gibt und ob nicht die letzten Reste davon nun eh der Corona-Krise zum Opfer gefallen sind oder nicht, darüber kann man viel streiten und wird kaum zu einem eindeutigen Ergebnis kommen. Außer in der Pflege. … Fachkräftemangel in der Pflege: #Ehrenpflegas fallen durch. Aber diese Aktion von DiePflege.org könnte funktionieren… weiterlesen →

Michael Witt heute mit einer HR TEC NIGHT Kolumne auf SAATKORN. #havefun Letzten Donnerstag Abend war es so weit: mit

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„Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen einer Bewegung, die „Working Out Loud“ oder kurz WOL praktiziert. Schon lange steht auf meiner Liste zur persönlichen Weiterentwicklung die

Das “Handbuch Social Media Recruiting” ist seit 2012 so etwas wie das “Must Read” für Personaler. Das von Ralph Dannhäuser herausgegebene Werk erschien in diesem Jahr schon in der vierten Auflage – und beschäftigt sich mit Themen rund um Social Media, Active Sourcing, Rechtsfragen oder Employee Advocacy. Wir sind stolz für diese Auflage Teil der weiterlesen...

Der Beitrag Unser Part im Praxishandbuch Social Media Recruiting: Instagram im Personalmarketing erschien zuerst auf Team HR - Der Personalmarketing Blog.