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HR-Blogs: Liste für Personaler

In der nachfolgenden Liste finden Sie eine Übersicht deutschsprachiger HR-Blogs, die Sie auf jeden Fall kennen sollten. Die Darstellung erfolgt in alphabetischer Reihenfolge. Meine subjektive Zusammenstellung wird immer wieder aktualisiert. Sie hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder die Zusammenstellung der Top-HR-Blogs.

Lesen Sie doch einfach mal rein – der jeweils aktuellste Beitrag des Blogs wird automatisch angezeigt. Mit einem Klick darauf gelangen Sie direkt auf die jeweilige Seite und können weiterlesen.

Finden Sie Ihre Lieblings-HR-Blogs!

Logo HR-Blog Britta Redmanna

Bloggerin:
Britte Redmann

Britta Redmann

#Arbeitsrecht | #NewWork | #AgileArbeit
>> zum Blog von Britta Redmann

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- Britta Redmann

Der Betriebsrat muss sich im New Work Umfeld oftmals neu erfinden. Die Online-Veranstaltung der „Unternehmensdemokraten“ beschäftigt sich mit möglichen Transformationen, Herausforderungen und gesetzlichen Grundlagen. Weitere Informationen und Möglichkeit zur Anmeldung

The post 25.03.2021 - Agile Mitbestimmung: Wird der Betriebsrat zum ScrumMaster? first appeared on New Work und Agilität - Arbeitsrecht in neuer Arbeitswelt.

Logo HR-Blog Die Grüne 3 auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Jan Hawliczek

Die Grüne 3

#Recruiting | #ActiveSourcing | #SocialRecruiting
>> zum Blog Die Grüne 3

- Jan Hawliczek

Die neue Ansicht der XING Kontakte hat auch die XING Kontakt Kategorien bzw. die Kategorisierung verändert. In diesem Blog

The post XING Update: Kontakte kategorisieren appeared first on Blog | Die Grüne 3.

Logo HR-Blog Diercks Digital Recht

Bloggerin:
Nina Diercks

Diercks Digital Recht

#Recht | #SocialMedia | #DSGVO
>> zu Nina Diercks Blog

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- Nina Diercks

Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder (Datenschutzkonferenz, DSK) hat heute eine Pressemitteilung zur datenschutzrechtlichen Bewertung von Office365 herausgegeben. Die DSK hatte einen „Arbeitskreis Verwaltung zur Auftragsverarbeitung bei Microsoft Office 365“ eingesetzt. Der Arbeitskreis hatte „die dem Einsatz des Produktes Microsoft Office 365 zu Grunde liegenden Online Service Terms (OST) sowie die […]

Der Beitrag Datenschutzbehörden stimmen Bewertung „Microsoft Office365 sei nicht datenschutzgerecht einsetzbar“ mehrheitlich zu | Ist damit der Einsatz von Office365 in jedem Fall klar rechtswidrig? Spoiler: Nein. erschien zuerst auf Diercks Digital Recht.


Logo HR-Blog Employer Reputation

Bloggerin:
Ina Ferber

Employer Reputation

#EmployerBranding | #Recruiting | #Personalgewinnung
>> zum Blog Employer Reputation

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Logo HR-Blog Helge Weinberg

Blogger:
Helge Weinberg

Helge Weinbergs Blog

#Arbeitgeberkommunikation | #EmployerBranding | #Recruiting
>> zu Helge Weinbergs Blog

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- Helge Weinberg

Die Kontaktbeschränkungen in Deutschland werden schrittweise gelockert. Doch bevor Unternehmen ihre Bürotüren wieder vollständig öffnen, müssen sie noch einiges ergänzen oder gänzlich überdenken: von den angebotenen Arbeitsmodellen über die technologische Ausstattung der Arbeitsplätze bis hin zu den Hygiene-Maßnahmen in Großraumbüros. In einer aktuellen Citrix-Umfrage unter Büroangestellten geben 41 Prozent der Befragten an, dass sie gerne […]

The post Umfrage: Büro nur noch für Treffen mit Kollegen und Kunden nutzen? first appeared on Helge Weinbergs Blog.

Logo Henrik Zaborowski auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Henrik Zaborowski

Henrik Zaborowski

#Recruiting | #Personalauswahl | #EmployerBranding
>> zum Blog von Henrik Zaborowski

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- hz@hzaborowski.de

Die Social Recruiting Days 2020 finden dieses Jahr rein digital statt. Eigentlich war eine hybride Veranstaltung mit einem kleinen Teilnehmerkreis live in Berlin und allen anderen TeilnehmerInnen per Live Übertragung geplant. Hygiene Konzept hin oder her – bei den aktuellen Corona Zahlen kommt eine Vor-Ort Präsenz überhaupt nicht in Frage. Sehr schade, weil ich mich […]

Der Beitrag Social Recruiting Days 2020 – digital und intensiv! erschien zuerst auf HZaborowski.

Logo HR4good auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Marcel Rütten

HR4good

#Recruiting | #Personalmarketing | #EmployerBranding
>> zum Blog HR4good

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- Marcel Rütten

Stell dir vor, du stellst Mitarbeiter in Bereichen wie der Logistik oder Produktion …

Logo HRinMind Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Robindro Ullah

HRinMind

#Recruiting | #HRTech | #digitalHR
>> zum Blog HRinMind

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– derzeit nicht verfügbar –

Logo HR-Blog HRISNOTACRIME auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Eva Stock

HRISNOTACRIME

#Unternehmenskultur | #femaleEmpowerment | #Diversity
>> zum Blog HRISNOTACRIME

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- hrisnotacrime

Vor welche Herausforderungen dich die Zukunft der Arbeit als HR stellt - und warum du schleunigst umdenken solltest.

Blog HR ROOKIES

Bloggerinnen und Blogger:
HR ROOKIES

HR ROOKIES Blog

#Recruiting | #Arbeitsleben | #Lernen
>> zum Blog der HR ROOKIES

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- HR ROOKIES

Es ist Sommer 2015 und ich habe gerade mein Trainee-Programm bei der Dirk Rossmann GmbH gestartet – wie aufregend! In meiner dritten Woche darf ich an den sogenannten Einarbeitungstagen teilnehmen: Über fast vier Tage hinweg nehmen sich Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen Zeit, um sich den ROSSMANN-Neulingen vorzustellen und so das Bild des … Weiterlesen Freizeitseminare: Wie MitarbeiterInnen voneinander lernen können!

Logo HR-Blog HRt aber fair auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Bastian Stolz

HRt aber fair

#Recruiting | #Arbeitsleben | #HR 
>> zum Blog HRt aber fair

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- Bastian Stolz

Lasst uns mal annehmen es gibt ein Leben nach Corona und es geht in eurem Unternehmen wieder darum, Stellen zu besetzen. Mit ein wenig Glück sind zu diesem Zeitpunkt durch eine Arbeitslosenquote, die nicht gegen Null geht mehr Kandidaten auf dem Markt als vor Corona. Super, das bedeutet ihr könnt noch mehr Kandidaten ihren Bewerbungsprozess… Weiterlesen Wie ihr die Candidate Journey eurer Kandidaten nachhaltig versaut. →

Logo Intercession Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerinnen:
Barbara Braehmer, Anna Dollhäubl, Carolin Sauer und Carolin Matthiae

Intercessio Blog

#Sourcing | #SocialMedia | #Recruiting
>> zum Intercessio Blog

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- Barbara Braehmer

Viele denken nicht darüber nach, dass Sie die Chance haben, im Recruiting und Active Sourcing toxische Kandidaten zu "vermeiden" und sie erst gar nicht in den Prozess zu nehmen. Dabei ist es klar: Wenn Menschen offline toxisch sind, werden sie dies auch online nicht dauerhaft überspielen können. Im Gegenteil: Meine Erfahrung ist, dass sie ihre [...]

Der Beitrag So vermeide ich online toxische Kandidaten im Recruiting und Active Sourcing! erschien zuerst auf Intercessio - The Talentfinder Company.

Logo Karriereblog Svenja Hofert auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Svenja Hofert

Karriereblog Svenja Hofert

#Entwicklung | #Führung | #Psychologie
>> zum Karriereblog von Svenja Hofert

- Svenja Hofert

Was haben Sie in den letzten zweieinhalb Monaten gelernt, was Sie nie lernen wollten? Was haben Sie zum ersten Mal gemacht, was sie sonst nie getan hätten? Die meisten von uns sind in der Zeit des Lockdowns über sich hinausgewachsen. Viele haben sich schneller verändert als je zuvor. Und zwar ohne Tools und frei von [...]

Der Beitrag Emotionale Agilität: Fünf Tipps, wie werteorientierte Veränderung gelingt erschien zuerst auf Svenja Hoferts persönlicher Blog.

Logo HR-Blog Leading HR auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Stefan Döring

Leading HR

#publicsector | #Recruiting | #EmployerBranding
>> zum Blog Leading HR

- Stefan Döring

New Work im Public Sector

Als ich vor vielen Jahren das erste Mal Kontakt mit dem Thema New Work hatte, war ich einigermaßen begeistert. Die Grundideen passten zu meinen Vorstellungen von Arbeit und Führung. In den Folgejahren habe ich New Work in unzähligen Vorträgen und Seminaren auch dem Öffentlichen Dienst näher gebracht. 2018 wurde ich für den New Work Award… Weiterlesen »New Work im öffentlichen Dienst – Feigenblatt oder New Normal?

Der Beitrag New Work im öffentlichen Dienst – Feigenblatt oder New Normal? erschien zuerst auf Dr. Stefan DÖRING.

Logo Lebenswelt Recruiting

Blogger:
Michael Witt

Lebenswelt Recruiting

#Recruiting | #Personalmarketing | #Digitalisierung
>> zum Blog Lebenswelt Recruiting

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Logo HR-Blog Leipziger-HRM-Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Prof. Dr. Peter M. Wald

Leipziger-HRM-Blog

#HRinnovation | #Recruiting | #HRTech
>> zum Leipziger-HRM-Blog

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– aktuell nicht verfügbar –

Logo Blog Marcus K. Reif auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Marcus K. Reif

Marcus K. Reif Blog

#HR | #Leadership | #Recruiting
>> zum Blog von Marcus K. Reif

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No items.

Logo Mein Freund die Arbeitgebermarke Blog

Blogger:
Yvonne Kalthöfer, Jannis Tsalikis und Ralf Junge

Mein Freund die Arbeitgebermarke

#EmployerBranding | #Arbeitgebermarke | #Recruiting
>> zum Blog Mein Freund die Arbeitgebermarke

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– derzeit nicht verfügbar –

Logo MetaHR Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Christoph Athanas

Meta HR Blog

#Recruiting | #CulturalFit | #Onboarding
>> zum Blog Meta HR

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- Christoph Athanas

TikTok kommt auch für Arbeitgeber immer mehr in Mode. Der Vorzeige-Case des Klinikum Dortmund hat in Deutschland daran durchaus seinen Anteil und kann weitere Akteure inspirieren. Doch TikTok ist nicht Facebook. Die Risiken, die mit einem Engagement in dem von China aus kontrollierten Netzwerk einhergehen sind nicht zu leugnen. In diesem Beitrag wird die Entwicklung […]

Logo online-recruiting.net auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Eva Zils

Online-Recruiting

#HRTech | #Recruiting | #digitalHR
>> zum Blog Online-Recruiting

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- Eva Zils

Google for Jobs der neue Stellenbörsen Marktführer national und international? Gastbeitrag von Tristan Niewöhner   Es wird immer aufwändiger, neue Mitarbeiter zu finden, und trotz aller Anstrengungen sind viele Stellen sehr lange unbesetzt: Der Fachkräftemangel ist da und beherrscht alle Branchen. Sucht man neue Mitarbeiter, muss man also dafür sorgen, dass die Stellenanzeigen ohne große […]

Der Beitrag Jobbörsen 0 : Google 1 – Der Gewinner im Kampf um neue Mitarbeiter; Gastbeitrag von Tristan Niewöhner ist zuerst auf Online-Recruiting.net erschienen - Copyright.

Logo HR-Blog Persoblogger.de Blogger-Liste

Blogger:
Stefan Scheller und Gastautoren

Persoblogger.de

#Recruiting | #EmployerBranding | #NewWork
>> zu Persoblogger.de

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- Stefan Scheller

Stories kennen wir bereits von anderen Social Media Plattformen. Seit heute können diese auch als LinkedIn Stories in Deutschland genutzt werden. Es entstehen neue Möglichkeiten für authentisches Personalmarketing abseits von Instagram und SnapChat. Die neuen LinkedIn Stories – was ist das? Das Social Media Feature „Story“ war längst bekannt durch die Snapchat App als Instagram […]

Der Beitrag LinkedIn Stories fürs Personalmarketing nutzen – jetzt in Deutschland erschien zuerst auf Persoblogger.de.

Logo HR-Blog personaleum auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Herwig Kummer

Personaleum

#HR | #Führung | #Entwicklung
>> zum Blog Personaleum

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- Herwig Kummer

Insgesamt drehen sich die Dinge im Recruiting nur langsam. Professional Fit, also die fachliche und inhaltliche Passung von Kandidatinnen, steht noch immer ganz oben bei Recruiterinnen – zumindest wenn den Stellenausschreibungen folgt. Personal Fit und Cultural Fit sind zwar mittlerweile gängige Begriffe, bleiben in die Praxis aber meist nur Schlagworte und kommen selten in die […]

Der Beitrag Cultural Fit auf der Karriere-Seite! erschien zuerst auf Personaleum.

Logo: HR-Blog Personalmarketing2null von Henner Knabenreich

Blogger:
Henner Knabenreich

Personalmarketing2null

#Personalmarketing | #Recruiting | #Karrierewebsites
>> zum Blog Personalmarketing2null

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- personalmarketing2null

Jobsuche in der Corona-Krise: Wenn Bewerber im Dunkeln tappen

Im April hatte ich darüber berichtet, dass nur ein geringer Prozentsatz der Stellenanzeigen auf StepStone darüber Aufschluss liefert, ob Unternehmen trotz Corona-Krise einstellen und wie möglicherweise der Bewerbungsprozess in Corona-Zeiten abläuft. Nun ist StepStone ja durchaus kein unbedeutender Player, dennoch tummeln sich weit mehr Jobbörsen in Deutschland (wie viele es genau sind, das weiß keiner). Daher […]

Personalmarketing und Employer Branding aktuell, kompetent, authentisch

Logo HR-Blog Prospective auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Matthias Mäder

Prospective Blog

#Recruiting | #programmaticadverticing | #ActiveSourcing
>> zum Blog von Prospective

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– Leider aktuell nicht verfügbar –

Logo HR-Blog queb

Blogger:
Diverse Autoren

queb Blog

#EmployerBranding | #Recruiting | #HR
>> zum queb Blog

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- Dominik Bernauer

Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber leider noch längst keine Selbstverständlichkeit. In der Vergangenheit kam es aber immer wieder zu Schlagzeilen, weil […]

Der Beitrag Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting: Projekt FAIR von CASE erschien zuerst auf Queb.

Logo HR-Blog RECRUITINGPRAXIS auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Claudia Lorber

RECRUITINGPRAXIS

#Recruiting | #ActiveSourcing | #SocialMedia
>> zum Blog RECRUITINGPRAXIS

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- Claudia

Was bedeutet CV Parsing, was ist der Vorteil für Recruitingverantwortliche, aber auch für Bewerberinnen und welche Tipps gibt es, damit das Matching gut funktioniert? Für diesen Blogbeitrag habe ich mir Unterstützung geholt und bei Bojan Bozic, CEO eRecruiter, und Wolfgang Gastager, Co-Founder & Managing Director Joinvision, nachgefragt. Ich habe beiden vier Fragen gestellt, auf die […]

Der Beitrag CV Parsing: Definition, Vorteile und Tipps erschien zuerst auf Claudia Lorbers Blog.

Logo Blog Recrutainment auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Jo Diercks

Recrutainment Blog

#OnlineAssessment | #Personalauswahl | #Eignungsdiagnostik
>> zum Recrutainment Blog

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- Jo Diercks

Wir haben Fachkräftemangel. Ganz schlimm sogar. Und zwar in der Pflege. Über die Frage, ob es “den” Fachkräftemangel in Deutschland gibt und ob nicht die letzten Reste davon nun eh der Corona-Krise zum Opfer gefallen sind oder nicht, darüber kann man viel streiten und wird kaum zu einem eindeutigen Ergebnis kommen. Außer in der Pflege. … Fachkräftemangel in der Pflege: #Ehrenpflegas fallen durch. Aber diese Aktion von DiePflege.org könnte funktionieren… weiterlesen →

 

Logo Saatkorn Blog auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Gero Hesse

Saatkorn

#EmployerBranding | #Recruiting | #NewWork
>> zum Blog Saatkorn

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- Gero Hesse

Michael Witt heute mit einer HR TEC NIGHT Kolumne auf SAATKORN. #havefun Letzten Donnerstag Abend war es so weit: mit

The post Michael Witt HR TEC NIGHT Kolumne appeared first on SAATKORN.

HR-Blog Salon der Guten auf PERSOBLOGGER.DE

Bloggerin:
Anne Engelshowe

Salon der Guten

#Personalmarketing | #EmployerBranding | #Sozialwesen
>> zum Blog Salon der Guten

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- anne

„Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen einer Bewegung, die „Working Out Loud“ oder kurz WOL praktiziert. Schon lange steht auf meiner Liste zur persönlichen Weiterentwicklung die

Logo HR-Blog TeamHR

Bloggerinnen:
Maren Kaspers und Melanie Marquardt

Team HR

#SocialRecruiting |#HR | #SocialMedia
>> zum Blog Team HR

Neuster Beitrag:

Das “Handbuch Social Media Recruiting” ist seit 2012 so etwas wie das “Must Read” für Personaler. Das von Ralph Dannhäuser herausgegebene Werk erschien in diesem Jahr schon in der vierten Auflage – und beschäftigt sich mit Themen rund um Social Media, Active Sourcing, Rechtsfragen oder Employee Advocacy. Wir sind stolz für diese Auflage Teil der weiterlesen...

Der Beitrag Unser Part im Praxishandbuch Social Media Recruiting: Instagram im Personalmarketing erschien zuerst auf Team HR - Der Personalmarketing Blog.

Logo HR-Blog Wollmilchsau auf PERSOBLOGGER.DE

Blogger:
Jan Kirchner, Alexander Fedossov und Kathrin Hennings

Wollmilchsau Blog

#Sourcing | #ProgrammaticAdvertising | #HRTech
>> zum Blog Wollmilchsau

Neuster Beitrag: 
– Derzeit nicht verfügbar –

 

Na, wenn das nicht ausreichend Information und Inspiration für Sie ist?
Kommen Sie gerne mit Fragen und Ergänzungenauf mich zu.

 

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Abbinder: Persoblogger Stefan Scheller

Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger betreibe ich diesen Blog und das gleichnamige HR-Portal für Praktiker. Als HR-Manager in einem bekannten IT-Unternehmen und Szene-Influencer gleichermaßen, danke ich Ihnen für das Lesen meiner Beiträge.

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DANKE.

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