Schlagwort: XING

XING Gehaltsstudie 2019

Studie der Karriereplattform XING zum Thema Gehalt – Sinn der Arbeit, New Work, Gehaltstransparenz sowie Gehaltsvergleichen (Quelle: gehaltsstudie.xing.com) Aus dem Inhalt: Im Herbst 2018 hat

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5 Dinge, die ich mir für HR noch 2016 wünsche

Statt HR-Trends und Prognosen stellt Persoblogger Stefan Scheller diesmal „5 persönliche Wünsche für HR in 2016“ vor. Neben einer Produktidee für XING/kununu geht es um nerviges HR-Bashing, Personalberater, Paperl.li sowie die mangelnde Mobiloptimierung großer HR-Portale. Neugierig geworden?

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Employer Branding mit XING QuestionPro – ein Praxistest

XING bietet für Premium-Mitglieder die kostenlose Nutzung der Professional Edition des Tools QuestionPro zur Erstellung von Online-Befragungen. Auch im Bereich Employer Branding ergeben sich dadurch spannende Möglichkeiten. Was das Tool kann und wie man es einsetzen kann, zeigt Persoblogger Stefan Scheller im aktuellen Beitrag.

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XINGs Stellenanzeigen der Zukunft – der große Wurf? Ein kritischer Test.

Die Karriereplattform XING hat sich viel vorgenommen. Sehr viel. Sie will in die Top3 der großen Stellenbörsen aufrücken und insbesondere Branchenprimus Stepstone ins Visier nehmen. Seit Monaten liefen die Vorbereitungen für den Relaunch unter dem Motto „Die Stellenanzeige der Zukunft“. Jetzt zur HR-Messe Zukunft Personal in Köln geht XING mit den Neuerungen massiv in die Öffentlichkeit.

Was bringen die neuen Möglichkeiten den Nutzern (Jobsuchenden bzw. Unternehmen)? Wird XING den Erwartungen des HR-Markts in der Praxis gerecht?

Es gibt noch immer eine Menge Anlass für Kritik. Lesen Sie hier das komplette Statement von Persoblogger Stefan Scheller.

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kununu CEO Florian Mann zum aktuellen kununu Status sowie der Strategie innerhalb des Burda-XING-Imperiums

Der Blog-Beitrag über das massive Update von kununu vom 13.08.2015 hat zu einem sehr großen medialen Echo in der HR-Szene im DACH-Raum geführt. Im Interview mit Persoblogger Stefan Scheller stellt sich kununu CEO Florian Mann den kritischen Fragen und nimmt Stellung zum aktuellen Entwicklungsstand der Plattform, der strategischen Ausrichtung sowie geplanten Entwicklungen. Jetzt auf Persoblogger.de.

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Sind Personaler zu technikscheu oder gar innovationsresistent?

Das Voting zum 4. Blind HR Battle hat gezeigt, dass sich der Großteil der Abstimmenden nicht vorstellen kann, dass Algorithmen den Recruitingprozess besser steuern als ein menschlicher Recruiter. Dennoch sind die Argumente in den zahlreichen Kommentaren am Beitrag und in XING-Gruppen bemerkenswert. Eine Zusammenfassung zum Thema sowie die Nennung der Gewinner der Buchpreise jetzt auf Persoblogger.de.

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IMMER die passenden Bewerber. Das Ende des Fachkräftemangels.

Der Einsatz von One-Klick-Bewerbungen soll die Hürde für Jobsuchende senken, Recruitern ihre Profilinformationen zur Verfügung zu stellen. Und dadurch einer positiven Candidate Experience dienen. Wie dieser Schuss komplett nach hinten losgehen kann, zeigt ein Fundstück auf der Karriereseite der METRO AG: Eine noch nicht freigegebene XING-App, Und die hat es in sich. – Ein ironisch kritischer Beitrag von Stefan Scheller auf Persoblogger.de

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XING ProJobs – das neue Produkt für Stellensuchende

XING launcht seine erweiterten Funktionen von ProJobs und bietet nunmehr zusätzliche Möglichkeiten für Stellensuchende. Eine kritische Würdigung durch Persoblogger Stefan Scheller. Nachdem ich in den letzten Wochen intensiv an meinem Personalmarketing-Fachbuch gewerkelt habe, endlich wieder ein Beitrag. Ich freue mich über Feedback hierzu!

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