Arbeitsmarkt 5.0: Rücken endlich die Arbeitnehmer in den Fokus? – Podcast Klartext HR Folge 26
In der Folge #26 Podcasts Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Sandra Hofmann vom WifOR Institute über den Arbeitsmarkt 5.0 und dessen Bedeutung.
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Das Recruiting-Instrumentarium wurde im vergangenen Jahr durch virtuelle Jobmessen und andere Veranstaltungen im Karriere-Kontext erweitert. Mittlerweile ist das Zusammentreffen und der Live-Austausch über Onlineportale für
Die Gehälter von IT-Kräften sind im Jahr 2020 um 1,6% gestiegen. Trotz Corona entwickeln sich die Gehälter im Vergleich zu anderen Berufsbereichen überdurchschnittlich gut. Zu
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Am heutigen Tag gibt StepStone den Kauf einer sogenannten Conversational AI Recruiting Technologie namens Mya bekannt. Damit soll die Personalgewinnung zukünftig mittels KI optimiert werden.
Die Mega-Trends Mobile, Video & Social Media beeinflussen unser aller Verhalten und Erwartungen in enormen Ausmaß. Auch im Recruiting sind die damit entstandenen Möglichkeiten nicht
Es ist kein Geheimnis, dass es nicht immer leicht ist, passende Teammitglieder zu finden. Wie findet HR neue Talente, die das Unternehmen mit ihnen gemeinsam
Das Finden und Einstellen von Softwareentwicklern ist für RecruiterInnen eine zunehmende Herausforderung. Wie aber wäre es, wenn HR aus dem Prozess der Kontaktanbahnung erst einmal
Das Thema Inklusion und inklusives Verhalten in Unternehmen ist eines der aktuellen Themen auf meinem HR-Portal. Grund ist der häufig nur mangelhafte Kenntnisstand, beispielsweise was
Bestand das Selbstverständnis von nicht wenigen Personalabteilungen bis vor kurzem darin, die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien durch die Mitarbeitenden sicherzustellen und administrative Aufgaben zu bearbeiten, orientiert
Zugegeben, dieser Beitrag über Working Out Loud (WOL) kommt reichlich spät. Mein eigener WOL-Circle liegt nunmehr schon viele Monate zurück. Trotzdem ist die Frage heute
Social Media Werbeanzeigen werden bei personalsuchenden Unternehmen immer beliebter. Dabei versprechen sie gegenüber bezahlten Anzeigen auf klassischen Stellenportalen erhebliche Vorteile und gelten als besonders gute
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