Quo vadis, Redewendung im HR?
Ein Versuch, sieben etablierten Weisheiten, altbewährten Sprichwörtern und feststehenden Begrifflichkeiten etwas HR-bezogenen Wankelmut beizubringen.
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Was sind die HR-Trends 2024? Was bedeutet HR-Trend und welche Hausaufgaben stehen für Personalverantwortliche an?
Welche Vorteile haben Personalabteilungen durch die KI-Nutzung und worauf müssen sie beim Einsatz von Tools im HR achten?
Das Startup onyo bietet Unternehmen an, gesunde Homeoffices auszustatten, die nicht nur produktives, sondern auch gesundes Arbeiten ermöglichen.
Es klingt paradox: Aber der Einsatz von HR-Tech fördert engagierte Mitarbeitende und stärkt die Mitarbeiterbindung. Wie das genau funktioniert, lesen Sie hier.
Recruitingautomatisierung durch KI klingt nach ferner Zukunft. Das HR-Startup Speechmind bringt die Technologie in die Gegenwart.
Fünf Tage krank im Bett haben mich zum Nachdenken gebracht. Und mir gezeigt, wie sich die Social Media Welt auf LinkedIn zunehmend toxisch gestaltet.
Startup Gräfe & Jung unterstützt HR bei der Beantragung von Fördergeldern für Neueinstellungen sowie Zuschüssen von Behörden. Founder Philipp Jung im Interview.
Die aktuelle Studie für die Berufsgruppe Human Resources zeigt eine Stabilisierung der Nachfrage nach HR-Fachkräften auf hohem Niveau.
In der Podcast-Folge #75 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Gero Hesse, EMBRACE, zum Thema „HR-Events – die neue Lust am Live-Networking“.
Blick hinter die Kulissen von PERSOBLOGGER.DE: viel Herzblut und reflektierte Gedanken zur Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des bekannten HR-Portals.
In vielen Unternehmen fressen die Reisekostenabrechnungen im HR-Bereich eine Menge Zeit und Nerven. Doch warum ist das so?
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