12,7% der Bewerber nutzen Künstliche Intelligenz
Stefan Scheller9. Juni 2023
Unter HR-Verantwortlichen wird die Anwendung von KI im Recruiting aktuell lebhaft diskutiert. Doch auch die Bewerber beginnen, nachzurüsten: Studienergebnisse.
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KI-Expertise stark nachgefragt: Unternehmen suchen 44.000 Experten für künstliche Intelligenz
Stefan Scheller22. Mai 2023
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten. Experten auf diesem Gebiet werden daher händeringend gesucht. Von Januar bis April 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 44.000 Stellen für KI-Spezialisten aus. Am gefragtesten waren Informatiker (nahezu 17.700 Jobangebote) und Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Jobangebote).
Hays Fachkräfte-Index Q1/2023: Fachkräftenachfrage zieht deutlich an
Stefan Scheller9. Mai 2023
In den vergangenen Monaten haben sich die konjunkturellen Aussichten aufgehellt. Das hat branchenübergreifend zu einer Trendwende bei der Suche nach Fachkräften geführt: Nachdem die Zahl der Stellenausschreibungen in den vergangenen drei Quartalen leicht rückläufig war, stehen die Zeichen nun wieder deutlich auf Personalausbau. Im ersten Jahresviertel klettert der Hays Fachkräfte-Index um ganze 24 Prozentpunkte auf + 152% (Q4: 128%) und nähert sich damit dem Vorjahresniveau (Q1/2022: 163%).
Mit dem richtigen Bewerbermanagementsystem zur effizienten Personalakquise
Daniel Werner2. Mai 2023
Was ist ein Bewerbermanagementsystem, welche gibt es und worauf sollten HR-Abteilungen bei der Auswahl eines BMS achten? Ein Leitfaden von Daniel Werner.
Praktika in Europa: In diesen Hauptstädten gibt es die meisten Praktikumsplätze
Stefan Scheller26. April 2023
Im April beginnt das Sommersemester 2023 und viele Studierende halten Ausschau nach einem Praktikumsplatz, um neben dem Studium auch wichtige praktische Erfahrungen zu sammeln. Europa ist nicht nur für europäische, sondern auch für internationale Studierende interessant. Die GISMA University of Applied Sciences hat im Rahmen einer Untersuchung die europäischen Hauptstädte auf die Anzahl der offenen Praktikumsplätze analysiert. Dabei wurde unter anderem ermittelt, in welcher Stadt das Angebot am größten ist und die Chancen dementsprechend am besten stehen, einen Platz zu finden.
10 Jahre PERSOBLOGGER.DE – mehr als nur ein HR-Blog
Stefan Scheller17. April 2023
Blick hinter die Kulissen von PERSOBLOGGER.DE: viel Herzblut und reflektierte Gedanken zur Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des bekannten HR-Portals.
Programmatic Job Advertising: Wie HR automatisch passendes Personal gewinnt
Marcus Zanatta17. April 2023
Warum Ihr Recruiting mit Programmatic Job Advertising einen Schub bei der Personalgewinnung erhalten kann, erklärt Ihnen Marcus Zanatta.
Selectic: digitale Arbeitsproben und Recruiting-Testverfahren
Stefan Scheller20. Februar 2023
Das HR-Startup Selectic bringt wissenschaftliche Expertise ins Recruiting und hilft dabei, Skills und Kompetenzen von Bewerbenden zu testen.
Team Branding statt Arbeitgebermarke – einfach besser kommunizieren!
Balensiefen Doehrmann Diakté30. Januar 2023
Employer Branding wird als Königsdisziplin gegen Fachkräftemangel gepriesen. Aber ist nicht sogenanntes Team Branding deutlich hilfreicher?
Umfrage zum Berufsstart: Ist der Chefsessel unbequem?
Stefan Scheller22. November 2022
Zwei von drei Studierenden geben dem sicheren Job den Vorzug vor der Möglichkeit, im Job aufzusteigen, möglicherweise bis zum Chefsessel. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter den 480.000 Studierenden (07/2022), die UniNow nutzen.
Recruiting Strukturen Benchmark Studie von Wollmilchsau, DGFP und HTWK
Stefan Scheller14. November 2022
Wie sind eigentlich HR- und Recruiting-Bereiche im Unternehmen strukturiert und organisiert? Dieser Frage geht die aktuelle Recruiting Strukturen Benchmark Studie 2022 von Wollmilchsau, DGFP und der THWK nach. Einblicke in ausgewählte Ergebnisse nebst Kommentierung.
Entgelttransparenz: Einfach ganz offen über Geld reden?
Claus Vormann7. November 2022
Entgelttransparenz oder auch Gehaltstransparenz ist eines der großen HR-Themen, das noch immer kontrovers diskutiert wird. Dabei gibt es längst zahlreiche Studien dazu. Prof. Dr. Claus Vormann, FH Dortmund, erläutert den aktuellen Stand der Wissenschaft.
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