StepStone hat sich das Unternehmen GOOD&Co aus dem Silicon Valley gekauft, um in den boomenden Markt des Bewerber-Matchings einzusteigen. Jobs werden zukünftig nicht einfach nur
In diesem Beitrag werde ich die kununity, kununus nächsten Schritte in Richtung Social Recruiting aus Praktikersicht unter die Lupe nehmen. Was bedeutet „kununity“ konkret, was
In diesem Beitrag zeige ich auf, in welche Richtung sich der Recruiting-Markt entwickeln wird. Welche Strategien verfolgen die Player wie Jobbörsen, Social Media Netzwerke und
Haben Sie sich je gefragt, warum es keine Top-Arbeitgeber im Mittelstand gibt und immer nur die großen Konzerne die medial verbreiteten Rankings anführen? Ein Blick hinter die Kulissen klärt auf. Jetzt auf Persoblogger.de!
Statt HR-Trends und Prognosen stellt Persoblogger Stefan Scheller diesmal „5 persönliche Wünsche für HR in 2016“ vor. Neben einer Produktidee für XING/kununu geht es um nerviges HR-Bashing, Personalberater, Paperl.li sowie die mangelnde Mobiloptimierung großer HR-Portale. Neugierig geworden?
Eine Studie spricht kununu, Glassdoor und Co ebenso wie Unternehmensrankings die Bedeutung gegenüber Bewerbern ab. Dabei werden in einem Beitrag auf Wirtschaftswoche online recht undifferenzierte Schlussfolgerungen gezogen. Persoblogger Stefan Scheller über hartnäckige Irrtümer gegenüber Plattformen, Rankings und Siegeln in seinem aktuellen Beitrag.
Der Blog-Beitrag über das massive Update von kununu vom 13.08.2015 hat zu einem sehr großen medialen Echo in der HR-Szene im DACH-Raum geführt. Im Interview mit Persoblogger Stefan Scheller stellt sich kununu CEO Florian Mann den kritischen Fragen und nimmt Stellung zum aktuellen Entwicklungsstand der Plattform, der strategischen Ausrichtung sowie geplanten Entwicklungen. Jetzt auf Persoblogger.de.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu scheint ein heimliches Update eingespielt zu haben, das sowohl den Charakter der Plattform selbst, als auch den Nutzwert für Besucher, aber auch für Unternehmen mit eigenem Employer Branding Profil, erheblich (!) negativ verändert. Welche radikalen Änderungen es gibt und warum diese so gravierend sind, lesen Sie jetzt auf Persoblogger.de
Seit letzter Woche ist das Arbeitgeberbewertungsportal und Jobportal glassdoor auf dem deutschen Markt aktiv. Zeit für einen Vergleichstest zwischen glassdoor und dem bisherigen Marktführer kununu hinsichtlich ausgewählter Kern-Features. Persoblogger Stefan Scheller schreibt über seine Test-Ergebnisse.
kununu nach dem großen Relaunch im Praxistest: Was top gelungen ist. Welche kleinen Nickligkeiten eingebaut wurden. Was sich für Nutzer und Unternehmen ändern wird. Zusammengefasst im aktuellen Blog von Persoblogger Stefan Scheller
Wenn kommerzielle Zwänge die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bedrohen und Skeptiker vermehrt das Wort ergreifen, ist es Zeit für eine Bestandsaufnahme. Persoblogger Stefan Scheller nimmt die aktuellen Aktivitäten von XING und kununu gewohnt kritisch in den Fokus.
Eine neue studentische Online-Plattform zur Verwaltung von Noten und Creditpoints wächst derzeit stark. Die Seite hat sogar Potenzial den Marktführer kununu im Bereich Arbeitgeberbewertungen vom Thron zu stoßen. Warum das so ist, zeige ich in meinem aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de.
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