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Newsticker mit aktuellen Meldungen für Personaler, nicht nur zur Corona-Krise

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Presseberichte und News, nicht nur rund um die Corona-Krise, die für Personaler wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Personalerkrise.

Alle Inhalte auf dieser Seite sind Fremdinhalte, die PERSOBLOGGER.DE (kostenfrei) zur Verfügung stellt.

Beachten Sie auch meinen Beitrag: Rechtliche FAQ für HR zur Corona-Krise!

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Interne Kommunikation als Gamechanger in Krisenzeiten – Studie

Im vergangenen Jahr wurden Unternehmen durch COVID-19 vor ungeahnte Herausforderungen gestellt: Homeoffice, Remote Work und Co machten zudem erneut deutlich, wie unverzichtbar eine beständige interne Kommunikation für ein erfolgreiches Unternehmen ist. Eine Studie von COYO gibt Einblicke.

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Corona-Pandemie ist Feuertaufe für Generation Z Arbeitnehmer – Studie

Die zuletzt in den Arbeitsmarkt eingetretene Altersgruppe der 18-bis 24-Jährigen (auch Generation Z genannt) ist beruflich am stärksten von den wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie betroffen. Dies zeigte eine neue Studie des ADP® Research Institute, People at Work 2021: …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Diversität im Unternehmen kaum gefördert – Studienergebnisse

Seit Jahren belegen Studien, wie wichtig Vielfalt im Unternehmen für den wirtschaftlichen Erfolg sind. Dennoch sagt gerade einmal ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland, dass Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz gefördert wird. Insgesamt 40% der Beschäftigten sind der …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Deutliche Mehrheit für strikte Homeoffice-Pflicht – Bitkom-Befragung

Angesichts sinkender Inzidenzzahlen wird über eine Lockerung der derzeit geltenden Homeoffice-Pflicht diskutiert. Mehr als die Hälfte der Menschen in Deutschland (58%) befürwortet allerdings, dass eine strikte Homeoffice-Pflicht für geeignete Tätigkeiten bestehen bleibt, bis die Pandemie vorüber ist. …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Neue Modelle zur Honorierung der Arbeitsleistung notwendig – Befragung

New Work verändert unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen – das gilt auch für das Tabuthema Gehalt. Flexiblere Arbeitsmodelle und die Erkenntnis, dass Arbeitszeit nicht kontrolliert werden kann, beflügeln die Diskussion um neue Vergütungsmodelle. Geld alleine macht Arbeitnehmer nicht …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Arbeitsmarkt in Deutschland in Bewegung: Einstellungen und Entlassungen

Deutschland ist bislang vergleichsweise gut durch die Krise gekommen. Der Arbeitsmarkt ist allerdings in Bewegung, wie die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q1/2021) zeigt. Auf der einen Seite wollen 36% der deutschen Unternehmen neue Stellen schaffen, um in den möglichen Aufschwung …

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IT-Studie 2021: Steigende Gehälter für IT Fachkräfte

Die Gehälter von IT-Kräften sind im Jahr 2020 um 1,6% gestiegen. Trotz Corona entwickeln sich die Gehälter im Vergleich zu anderen Berufsbereichen überdurchschnittlich gut. Zu diesem Ergebnis kommt der Anbieter Compensation Partner im Rahmen der IT-Studie 2021. …

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Downshifting: Über 50% der Berufstätigen würden gerne weniger arbeiten

Ergibt es wirklich Sinn, sich im Job zu verausgaben und das eigene Privatleben hinten anzustellen? Mit dieser Frage beschäftigen sich viele Berufstätige, wie eine aktuelle, repräsentative Befragung von YouGov im Auftrag der Job-Seite Indeed zeigt. Das Unternehmen …

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Gendern via Social Media: Die DAX-30-CEOs im Indeed-Check

Der Gebrauch von gendersensibler Sprache scheint in der ersten Liga der deutschen Wirtschaft angekommen zu sein. Denn wie eine aktuelle DAX-30-Analyse der Jobseite Indeed aufzeigt, kommunizieren die Konzernchefs mehrheitlich geschlechtsneutral in der Öffentlichkeit. Zumindest in den sozialen …

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HR-Newsticker zur Corona-Krise

Traumjobs im digitalen Zeitalter: Arzt und Schauspieler – eine Studie

Traumjob Arzt und Schauspieler – auch im digitalen Zeitalter Die neue Arbeitswelt bringt auch neue Berufsbilder. So gelten Fairstainability Manager, Filterbubble Burster, Ökopsychosomatiker, KI-Forensiker oder Cloud Architekt als Berufe mit Zukunftspotenzial. Die Traumjobs der deutschen XING Mitglieder …

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