HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Arbeitgeber im Jobinterview: ignorant und selbstverliebt
Viele Arbeitgeber bestehen aus Sicht der Kandidaten aktuell den Elchtest in Bewerbungsverfahren nicht. Sie können im Jobinterview die ausgeschriebenen Positionen nicht näher erklären, treten arrogant auf oder drucksen beim Gehalt herum. Das ist das Ergebnis einer aktuellen ...
Internationale Studie von aconso zeigt: HR-Führungskräfte können kaum mit den wichtigsten Technologie- und Mitarbeitertrends Schritt halten
aconso, ein Anbieter von Cloud-basierten HR-Softwarelösungen, stellt erste Ergebnisse einer aktuellen Befragung unter HR-Verantwortlichen vor. Diese zeigt, dass die Bestrebungen globaler HR-Führungskräfte, wichtige Trends im Zusammenhang mit einer zunehmend digitalen Belegschaft und KI-gesteuerten Technologien zu nutzen, durch ...
Inflationsbonus statt Weihnachtsgeld: Die clevere Option für Team und Budget
Mit dem Jahresende läuft die Möglichkeit aus, Beschäftigten einen steuerfreien Inflationsbonus von bis zu 3.000 Euro zu gewähren. Die Maßnahme hat sich in der Vergangenheit als äußerst erfolgreich erwiesen: Seit 2022 erhielten laut Hans-Bäckler-Stiftung fast 26 Millionen ...
Gehaltscheck für die Staffingbranche bietet Orientierung zur EU-Gehaltstransparenz
Branchenanalyse beleuchtet hohe Zufriedenheit der Beschäftigten APSCo (Association of Professional Staffing Companies) Deutschland veröffentlicht den ersten umfassenden Gehaltscheck für die Staffingbranche und schafft damit eine wichtige Grundlage für mehr Gehaltstransparenz. Die Ergebnisse unterstützen Staffingunternehmen in ihrer Vorbereitung ...
Faire Entlohnung: Interne Gleichstellung als Prüfstein für Unternehmen
Mehr als ein Drittel (36%) der europäischen Arbeitgebenden sieht die interne Gleichstellung als größte Herausforderung im Hinblick auf die Entlohnung. Während fast 30% bereits aktiv an der Verbesserung der Lohngleichheit arbeiten und 31% entsprechende Pläne für die ...
KI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen: Understanding talent scarcity, AI & Equity
Deutsche Arbeitnehmende wollen KI nutzen und mehr über die Technologie wissen. Doch im Geschlechter- und Generationenvergleich werden Beschäftigte in Unternehmen ungleich gefördert. Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in deutsche Unternehmen birgt große Chancen für Effizienz, ...
Nur jede fünfte Stellenanzeige macht Angaben zum Gehalt
Wie viel verdiene ich in diesem Job? Nur wenige Unternehmen beantworten diese Frage direkt in ihren Stellenanzeigen. Zwischen Januar und September 2024 gaben lediglich rund 21% der Arbeitgeber konkrete Gehaltsinformationen an. Spitzenreiter bei der Transparenz waren Jobinserate ...
Keine Herbstbelebung am Stellenmarkt
Nach einem monatelangen Negativtrend am deutschen Stellenmarkt kam es auch im Oktober nicht zur sonst üblichen Herbstbelebung, sondern zu einer Stagnation. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse der Ökonomin und Arbeitsmarktexpertin Lisa Feist von Indeed. Demnach ...
DATEV Mittelstandsindex Oktober 2024: Wirtschaftliche Lage verschlechtert sich weiter
Mittelstandsindex Entwicklung Oktober 2024 Der DATEV Mittelstandsindex basierend auf den Zahlen aus dem September 2024 macht wenig Hoffnung auf eine konjunkturelle Trendwende beim Mittelstand in Deutschland. Im Gegenteil: Die wirtschaftliche Situation der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ...
Unternehmen optimieren bAV im Spannungsfeld von Attraktivität und Risiko
Die Unternehmensberatung WTW veröffentlicht heute den Deutschen bAV-Index 2024. Die Analyse der Versorgungswerke von mehr als 200 Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen bilden ein repräsentatives Abbild der aktuellen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (bAV) in Deutschland. Deutlich wird: Unternehmen ...
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