Jobsuchende erwarten Tempo von Unternehmen – Befragungsergebnisse
Unternehmen könnten bei Bewerber*innen mit Tempo kräftig punkten, sind aber auch mangels Automatisierung noch viel zu langsam.
Unternehmen könnten bei Bewerber*innen mit Tempo kräftig punkten, sind aber auch mangels Automatisierung noch viel zu langsam.
Die starke Zurückhaltung der deutschen Wirtschaft bei Investitionen schlägt sich aktuell auch auf die Nachfrage nach neuen Fachkräften nieder.
Der amerikanische Technologie-Riese Indeed beginnt den deutschen Arbeitsmarkt zu dominieren.
Der kununu-Zufriedenheitstlas 2023 zeigt einen bundesweitern Rückgang der Arbeitnehmenden-Zufriedenheit um durchschnittlich -1%.
Umfrage von Lebenslaufapp.at: Welche Büroaufgaben gefallen Menschen in welchen Branchen am wenigsten. Ein spannendes Ranking.
In deutschen Unternehmen besteht eine beträchtliche Kluft zwischen Nachfrage und Angebot für Fortbildungen, besonders im Bereich Künstliche Intelligenz (KI).
Studie zeigt: Fachkräftemangel in der IT-Branche behindert die Unternehmensleistung, Projektabwicklung, Finanzen und Einführung von Dienstleistungen.
Das Wohlbefinden der Angestellten hat sich nicht verbessert. Doch die Bedürfnisse Gesundheit und Flexibilität sind für viele heute wichtiger als das Gehalt.
Eine neue Studie zeigt: 27% der Führungskräfte mussten auf die wirtschaftlichen Turbulenzen mit Stellenstreichungen und Personalreduktionen zu reagieren.
Eine weltweite Studie von Sage zeigt: Mehr als die Hälfte der kleinen und mittleren Unternehmen fordern Hilfen bei der Bewältigung von Cyberrisiken.
Die deutsche Wirtschaft erkennt das Potenzial von Künstlicher Intelligenz: Aktuell setzen knapp 20% der Unternehmen solche Anwendungen ein.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der Möglichkeiten ein weiteres finanzielles Standbein im Alter und damit ein Benefit, um neue Mitarbeiter werben.
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