Indeed ist noch einmal im Jahr 2023 die bevorzugte Jobbörse, auf die sich Deutsche bei ihrer aktiven Jobsuche verlassen. Für mehr als die Hälfte der deutschen Jobsuchenden ist Indeed eine der bevorzugten Jobbörsen, gefolgt von Stepstone und LinkedIn. LinkedIn hat XING im Jahr 2023 überholt, nachdem es 15 Jahre lang auf Platz zwei war. Während die besten drei Jobbörsen mehr Marktanteile gewinnen, verlieren die folgenden (Platz 4-7) an Bedeutung.
Deutschland folgt dem europäischen Trend der Jobbörsen und wird amerikanischer
Ähnlich in anderen Teilen Europas werden Indeed und LinkedIn immer dominanter. 49% der deutschen Jobsuchenden nutzen Jobbörsen bei der Jobsuche, und diese Bedeutung nimmt weiter zu. Besonders die drei wichtigsten Sourcingkanäle sind Jobbörsen, Suchmaschinen und Unternehmenswebsites. Dies basiert auf einer Untersuchung von Intelligence Group unter insgesamt 21.692 Befragten, die repräsentativ für den deutschen Arbeitsmarkt in 2022-2023 sind.
Es gibt einen leichten Unterschied zwischen den beliebtesten Jobbörsen im europäischen Arbeitsmarkt und denen im deutschen Arbeitsmarkt. Indeed behält weiterhin den ersten Platz, während Stepstone seine zweite Position behält. Stepstone ist auf Platz zwei in Deutschland und in Europa auf Platz drei. Während LinkedIn als die zweitbeliebteste Jobbörse im europäischen Arbeitsmarkt gilt, liegt es jedoch seit 2023 auf dem derden Platz.
| Jobbörse, die von deutschen Jobsuchenden bevorzugt sind | 2023 | 2022 | ||
| % | Rang | % | Rang | |
| de.indeed.com | 52,0 | 1 | 49,1 | 1 |
| stepstone.de | 39,1 | 2 | 36,3 | 2 |
| de.linkedin.com | 22,9 | 3 | 21,4 | 4 |
| xing.de | 21,1 | 4 | 22,1 | 3 |
| monster.de | 15,1 | 5 | 18,6 | 5 |
| arbeitsagentur.de | 13,6 | 6 | 15,0 | 6 |
| jobbörse.de | 7,4 | 7 | 8,2 | 7 |
| jobware.de | 5,4 | 8 | 3,5 | 8 |
| jobscout24.ch | 1,6 | 9 | 1,2 | 9 |
| interamt.de | 1,4 | 10 | 1,1 | 10 |
Die Veränderung, die bereits in anderen europäischen Ländern zu beobachten ist, vollzieht sich auch in Deutschland. Indeed liegt an der Spitze, und LinkedIn gewinnt an Bedeutung, während traditionelle Jobbörsen ihre Positionen verlieren. Wenn man Social-Media-Plattformen wie Meta und die Suchmaschine Google berücksichtigt, würde sich das Bild noch stärker verändern. In den nächsten Jahren werden die amerikanischen Riesen noch dominanter sein, genauso wie sie es in den Niederlanden, Belgien, Großbritannien und anderen europäischen Ländern tun.
Frauen nutzen LinkedIn weniger
Während LinkedIn in Deutschland kontinuierlich wächst, ist es interessant zu beobachten, dass mehr Männer die Plattform bevorzugen im Vergleich zu Frauen. Derzeit bevorzugen 29% der Männer unter den aktiven Jobsuchenden in Deutschland LinkedIn, während Frauen 19% der Nutzerbasis auf der Plattform darstellen. Auf der anderen Seite wird Indeed von Frauen mehr bevorzugt (55%) als von Männern (50%).
Die geringere Nutzung von LinkedIn durch Frauen könnte auf die weit verbreitete Unzufriedenheit von Frauen zurückzuführen sein, die vermehrt unerwünschte und unangemessene Nachrichten erhalten haben. Deshalb entscheiden sich mehr Frauen, die Plattform zu boykottieren, sowohl für Networking als auch für die Jobsuche, um zu vermeiden, auf Tinder-ähnliche Nachrichten zu stoßen.
Obwohl LinkedIn versucht hat, dieses Problem zu lösen, indem es Opfer ermutigt, Vorfälle zu melden und mit Verifizierungsplattformen wie CLEAR zusammenarbeitet, bewirken die wiederholten Vorfälle, dass Frauen die Plattform meiden.
Quelle: Pressemitteilung Intelligence Group
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Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
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