Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden für Arbeitgeber immer wichtiger. Eine Langzeit-Analyse aller Jobs auf Stepstone.de seit 2019 zeigt: Soft Skills werden in offenen Jobs heute
Der Gallup Engagement Index veröffentlicht die aktuellen Ergebnisse für das Jahr 2025. Die im Vorjahr erstmals in den einstelligen Bereich gefallene hohe emotionale Bindung der
Der Begriff „Lifestyle-Teilzeit“ war in den vergangenen Wochen in aller Munde. Hintergrund war die in Politik und Öffentlichkeit entfachte Debatte über die gesamtwirtschaftliche Relevanz von
Karriere bedeutet für die Generation Z längst nicht mehr automatisch Führung, Titel oder Hierarchie. Eine aktuelle Umfrage der Campus-App UniNow zeigt: Nur jede:r vierte Studierende
Eine neue internationale Studie zeigt: Viele Unternehmen investieren massiv in Künstliche Intelligenz, doch an der Umsetzung hapert es. 63% der Führungskräfte in Großbritannien, Frankreich und
51% der Deutschen geben an, sich oft oder sehr oft eine mehrmonatige Auszeit zu wünschen. Das zeigt eine aktuelle, repräsentative Umfrage der Soziallotterie freiheit+ unter
Der Software-Entwickler, der Programmierer oder der Cloud-Engineer – das Klischee von der Männerdomäne IT hält sich hartnäckig: Auch im Jahr 2026 sind noch 43% der
Sprachkenntnisse entscheiden darüber, ob Migrant:innen in Deutschland Zugang zum Arbeitsmarkt finden oder nicht. Das zeigt eine aktuelle Umfrage unter 658 internationalen Jobsuchenden, die bereits in
Warum verlassen Frauen ihren Arbeitgeber? Und was können Unternehmen tun, um weibliche Fachkräfte für sich zu gewinnen? Die nach Geschlechtern ausgewerteten Kernergebnisse der von forsa
Trotz eines wirtschaftlich herausfordernden Umfelds haben 68% der Personaldienstleister in der DACH-Region ihren Umsatz im Jahr 2025 gesteigert, mehr als jedes zehnte Unternehmen sogar um
Neben dem Stellenabbau in der deutschen Industrie ist die gesamtwirtschaftliche Produktivität derzeit in aller Munde. Welche Rahmenbedingungen können Mitarbeitenden helfen, in ihrem Job produktiver zu
Deutschlands Unternehmen stehen inmitten der Multikrise nicht nur unter externem Druck, sondern auch vor wachsenden internen Spannungen. Eine Befragung der Unternehmensberatung FTI Consulting und der
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