Künstliche Intelligenz (KI) hält auch in Deutschland zunehmend Einzug in die Arbeitswelt. Die Randstad Studie „Age of Augmentation“ hat 2,4 Millionen Stellenanzeigen für den deutschen
Während Millionen von Europäerinnen und Europäern sich darauf vorbereiten, ihre Out-of-Office-Mitteilungen einzuschalten, deuten neue Arbeitsplatzdaten darauf hin, dass der Kontinent mehr denn je einen Sommer-Reset
Entgegen der weit verbreiteten Annahme verpflichtet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unternehmen nicht zu Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Gemäß Artikel 5 der Richtlinie müssen Arbeitgeber Bewerbern zwar Informationen bereitstellen,
Die Gen Z zittert. Aktuelle Umfragen der Campus-App UniNow zeigen eine tiefe Verunsicherung an Deutschlands Universitäten. Studierende blicken mit massiven Zukunftsängsten auf den kriselnden Arbeitsmarkt.
Die Hälfte der deutschen Angestellten schätzt das Vertrauen ihrer Führungskraft. Kritik äußern die Arbeitnehmenden am häufigsten wegen schlechter Kommunikation und fehlender Wertschätzung von oben. Deswegen
Die Lage des Mittelstands bleibt angespannt. Wie der aktuelle DATEV Mittelstandsindex zeigt, sind die saison- und kalenderbereinigten Umsätze der kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland
Zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland (67,2%) denken aktuell über einen Job im Ausland nach. Besonders Besserverdienende beschäftigen sich konkret damit, Deutschland zu verlassen, und
Für 58% der Beschäftigten in Deutschland ist in diesem Jahr Arbeitsplatzsicherheit das wichtigste Kriterium eines attraktiven Arbeitgebers – weit vor der Vergütung. Dahinter folgen eine
Eine neue Studie von Nejo und data:unplugged zeigt: 9 von 10 Stellen mit Daten- und KI-Anforderungen in Deutschland tragen keinen Daten- oder KI-Jobtitel. Die KI-Transformation
Eine Studie von LiveCareer zeigt, dass eine sinnvolle Unterstützung in den Wechseljahren und bei gesundheitlichen Belangen in dieser Lebensphase eine der wirksamsten Strategien zur Mitarbeiterbindung
Trauen sich Beschäftigte, gesundheitliche Anliegen und Bedürfnisse rund um ihr Wohlbefinden offen anzusprechen, könnten deutsche Unternehmen jährlich 30,5 Milliarden Euro an zusätzlicher Produktivität gewinnen. Das
Neue Berufswege und Quereinstiege gewinnen am deutschen Arbeitsmarkt deutlich an Bedeutung. Das zeigt eine aktuelle Erhebung der Jobplattform Stepstone, für die über 5,5 Millionen Jobausschreibungen
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