Die Gesundheit von IT-Fachkräften in Deutschland verschlechtert sich weiter, wie die aktuelle Studie “IT-Angestellte am Limit” des IT-Portals Golem gemeinsam mit Fittkau & Maaß Consulting
Jüngere Menschen sprechen offener über ihr Gehalt als ältere – doch beim Verhandeln fehlt es an Selbstbewusstsein. Das ist das Ergebnis zweier Stepstone Studien zu
Neue Studie zeigt überraschende Einblicke in die Arbeitswelt: Generation Z legt mehr Wert auf Gehalt als auf flexible Arbeitszeiten. Hohe Arbeitsbelastung ist der größte Stressfaktor
Top-Führungsjobs sind rar: Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben 2024 bundesweit nur noch 45.000 Positionen für Geschäftsführer und Vorstände ausgeschrieben – fast ein Fünftel weniger als
Die Studie „Understanding Talent Scarcity: AI & Equity“ von Randstad zeigt: 74% der Stellen, die KI-Skills voraussetzen, sind in Deutschland von Männern besetzt. Zugleich ist
Die Covid-19-Pandemie und die beschleunigte Verlagerung hin zur Fernarbeit haben sich radikal auf die Belegschaft ausgewirkt. Mehr als die Hälfte der jüngeren Arbeitnehmer:innen (55%) in
Arbeitsmarktexperten, Ökonomen und Koalitionäre der künftigen Bundesregierung diskutieren, wie das Rentensystem in Deutschland auch in Zukunft finanzierbar bleibt. Die Vorschläge reichen von der Aktivrente bis
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bleibt für viele Unternehmen eine Herausforderung. Während einige Firmen bereits auf KI setzen, fühlen sich viele als Nachzügler oder
Die „Career Report“-Studie des internationalen HR-Softwareanbieters HiBob zeigt, wie verunsichert die Beschäftigten in der DACH-Region sind – und dass die Loyalität zu ihren Unternehmen 2025
Deutschland leidet unter einem massiven Fachkräftemangel, insbesondere im Pflegebereich. Bis 2030 werden hierzulande über 500.000 Pflegekräfte fehlen. Besonders dramatisch ist die Lage im Osten des
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Schon heute fehlen der Wirtschaft mehr als eine halbe Million Fachkräfte. In den nächsten
In Berlin steht ein Regierungswechsel bevor und Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen wünschen sich vor allem Entbürokratisierung und Digitalisierung der Behörden. Anreize zur höheren Erwerbsbeteiligung rangieren
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