Ein neuer Skills Economy Report 2026 ist erschienen. Der Bericht bietet Einblick in globale Skill-Entwicklungen der vergangenen drei Jahre sowie Indikatoren für zukünftige Trends und
Wer in der deutschen Staffingbranche – der externen Personalbeschaffung – arbeitet, kann mit einem lukrativen Einkommen rechnen. Klassische Personalberater, die Fach- und Führungskräfte in Festanstellungen
Es deutet sich eine Verschiebung der menschlichen Rolle in KI-gestützten Arbeitsprozessen an: weg von ausführenden Tätigkeiten, hin zur kritischen Ergebnisbewertung. „Kritisches Denken“ weist das zweitschnellste
Die Gehaltsbudgets deutscher Unternehmen bleiben für das Jahr 2026 weitgehend stabil. Im Durchschnitt planen Arbeitgeber Gehaltssteigerungen von 3,4 bis 3,5%. Das entspricht in etwa den
Der Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag zu Beginn des Jahres fällt vielen Berufstätigen schwer: Die Erschöpfung nach den Feiertagen kombiniert mit dem Rückstau an unerledigten Aufgaben
Die zarten Hoffnungen auf eine Stabilisierung der Lage für den Mittelstand haben sich zum Jahresende nicht erfüllt. Das belegen die aktuellen Daten des DATEV Mittelstandsindex.
Geht es aufwärts mit der deutschen Wirtschaft? Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden ist pessimistisch, zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026, eine internationale Studie, die in 35
Der Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik) hat in einer neuen Studie die Trends untersucht, die für das Marketing im deutschen Mittelstand künftig eine wichtige Rolle
Der deutsche Gesamtstellenmarkt zeigt eine deutliche Verschiebung bei der Kommunikation von Zusatzleistungen. Während die Nennung von Urlaubsgeld im Gesamtmarkt massiv einbrach (-19,8%), verzeichnet der Vertrieb
Auch der österreichische Arbeitsmarkt steht vor einem turbulenten Jahr: 66% der Beschäftigten wollen 2026 ihren Job wechseln. Eine aktuelle Datenerhebung von fast 2000 Erwerbstätigen durchgeführt
Deutschland ist zum globalen Hotspot für Mitarbeiterfluktuation geworden. Deutsche Unternehmen tragen im internationalen Vergleich mit das höchste Risiko, dass ihre Mitarbeitenden innerhalb der nächsten zwölf
Laut einer aktuellen Umfrage von LinkedIn fühlen sich fast 80% der Deutschen nicht ausreichend auf die Jobsuche im Jahr 2026 vorbereitet. Besonders ausgeprägt ist diese
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