aconso, ein Anbieter im Bereich HR-Dokumentenmanagement-Systeme und cloudbasierter HR-Softwarelösungen, veröffentlicht heute einen Report rund um Digitalisierung im HR-Bereich. Dieser zeigt die wachsenden Herausforderungen auf, denen
Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und das in einem rasanten Tempo. Allgemein herrscht die Meinung, dass KI Produktivität, Innovation und
Die Tage werden wieder länger, die ersten Pflanzen blühen und immer mehr Vögel begrüßen uns mit Gezwitscher beim Start in den Tag: Wo manche bereits
Drei Viertel (75%) der Unternehmen geben an, dass sie beabsichtigen, ihren Arbeitnehmenden 2025 eine Gehaltserhöhung zu gewähren, wobei die durchschnittliche Erhöhung bei 1-5% liegt. Die
An deutschen Hochschulen schreiben sich Frauen deutlich seltener als Männer für MINT-Fächer ein – selbst bei gleichen Schulleistungen in diesem Bereich. Die Geschlechterlücke liegt hier
Der Jobmarkt zeigt sich in Schlüsselberufen weiterhin robust: 2024 wurden mehr als viermal so viele Fachkräfte für Lagerlogistik gesucht, wie 2019. Der Bedarf an Berufskraftfahrer:innen
Der Quereinstieg boomt: In den letzten fünf Jahren haben sich Stellenanzeigen auf Stepstone.de, die explizit nach Menschen aus fachfremden Bereichen gesucht haben, mehr als vervierfacht.
Leistungsbereitschaft deutscher Arbeitnehmenden trifft auf Vertrauenskrise Arbeiten? Ja, bitte! Im Vergleich zeigt sich: Beschäftigte in Deutschland würden selbst dann öfter als der weltweite Durchschnitt einem
Entwicklungen und zentrale Erkenntnisse der Robert Walters Gehaltsstudie 2025. Sie beleuchtet nicht nur aktuelle Gehaltstrends, sondern auch den Wandel in den Erwartungen von Arbeitnehmenden und
Das karrieretag.org-Trendbarometer widmete sich in seiner jüngsten Befragung dem Thema „Diskriminierung am Arbeitsplatz“. Mehr als 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer gaben einen Einblick in ihre persönlichen
Die Software Bewertungsplattform Capterra veröffentlicht aktuelle Trends und Strategien im Recruiting mit Handlungsempfehlungen für Unternehmen, die 2025 den größten Einfluss auf Personalverantwortliche und HR-Experten in
Die schwierige wirtschaftliche Lage hinterlässt deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Laut einer aktuellen Erhebung der Personalmarktforschung Index Research wurden im Jahr 2024 bundesweit rund 11,6
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