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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

HR Startup FreeMOM - Working Moms
HR-Startups

FreeMOM: Freelancing-Plattform für Working Moms

Das Startup FreeMOM steht für „Freelancing Mom“ und bietet sogenannten „Working Moms“, also arbeitenden Müttern, eine Anbahnungs-Plattform zum Matchen mit suchenden Unternehmen. Die beiden Gründerinnen Lena Pieper und Anika Schmidt stellen sich meinen Fragen im Interview.

HR-Startup troodi
HR-Startups

troodi: digitale Lernplattform und Blended Learning

troodi entwickelt passgenaue E-Learning und Blended Learning Lösungen für Unternehmen. Mit ihrer digitalen Lernplattform schlägt das HR-Startup die Brücke zu offline Angeboten und will ganzheitliche Lernkonzepte anbieten. Mitgründer Julian Wonner gibt Einblicke in den Markt und die …

Startup Gomada - Teambuilding für Remote Teams
Homeoffice

Startup Gomada – Teambuilding für Remote Teams

Die Anzahl der Remote Teams weltweit steigt mit der Verbreitung von virtuellen Teams sowie hybrider Arbeit stark an. Das Startup Gomada hat sich zum Ziel gesetzt, das Teambuilding für diese Zielgruppe zu digitalisieren und zu optimieren. Mitgründer …

HR-Benefit Plattform Bonos
HR-Startups

Benefit-Plattform Bonos: Mitarbeiter digital motivieren

Das Startup Bonos bietet eine Mitarbeiterzufriedenheitsplattform. Dort können Arbeitgeber ihre Beschäftigten digital motivieren und über wählbare Benefits honorieren. Das Konzept hinter Bonos verrät mir Vertriebschef Alexander Stumpf im Interview.

HR-Startup heynannyly - Kinderbetreuung und Hausaufgabenbetreuung
HR-Startups

heynannyly: Kinderbetreuung und Hausaufgabenbetreuung als Benefit

Das Startup heynannyly bietet Kinderbetreuung und Hausaufgabenbetreuung auch kurzfristig an. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten die Online-Plattform als Benefit zur Verfügung stellen – oder auch Betreuungskosten ganz übernehmen. Mein Interview mit Co-Founderin Julia Kahle.

HR Startup Kultify
HR-Startups

Startup Kultify: Unternehmenskultur mit Feedbacks aktiv gestalten

Unternehmenskultur aktiv mit Feedbacks gestalten. Nichts weniger möchte das HR-Startup Kultify. Gründer Stephan Bloß gibt Einblicke, warum immer mehr Unternehmen ehrliche Feedbacks ihrer Mitarbeitenden wollen und bereit sind, auch an der eigenen Organisation zu arbeiten, um sich …

HR-Startup byder.io - Personalvermittung und Personaldienstleister Plattform
HR-Startups

byder.io: Digitale Plattform für Personalvermittler-Aufträge im Recruiting

Das HR-Startup byder.io bietet eine digitale Plattform, auf der Stellenausschreibungen für eine Vielzahl von Personalvermittlern freigegeben werden können. Der Anbieter will den Recruitingprozess der Unternehmen damit deutlich reduzieren, transparent gestalten und Kosten reduzieren. Co-Gründer Stefan Titze im …

HR-Startup Parents@Work
HR-Startups

Parents@Work: Berufstätige Eltern ganzheitlich stärken

Das Startup Parents@Work bietet ein Peer-Coaching Konzept für berufstätige Eltern und leistet Pionierarbeit im Bereich Diversity und Inclusion. Gründungspartner Andrew Bunting gibt Einblicke im Interview mit mir.

Leaderfy HR-Startup: Digitale Leadership-Simulation
HR-Startups

Leaderfy – interaktives Führungskräfte-Training per Software

Interaktives digitales Führungskräftetraining als Simulation Game – das HR-Startup Leaderfy hat eine Plattform dafür aufgebaut. Unternehmen können Führungskräfte Leadership virtuell trainieren lassen, ergänzt um persönliche Trainings- und Coaching-Einheiten. Einblicke zu den Einsatzszenarien, den wissenschaftlichen Hintergründen sowie dem …

FutureBens HR-Startup
HR-Startups

FutureBens: Startup mit Plattform für nachhaltige Mitarbeiterbenefits

Nachhaltigkeit steht zwischenzeitlich vermutlich in allen Unternehmensstrategien und -zielen. Konkret umsetzbar ist dies unter anderem mit der Plattform des Startups FutureBens in Punkto nachhaltige Mitarbeiterbenefits. Wie das Konzept funktioniert und warum HR darauf einen Blick werfen sollte, …

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