Tag: Studie

Benefits Survey 2023 – Studie von Kienbaum und DGFP

Der steigende Fachkräftemangel und der „War of Talents“ setzen die Unternehmen zunehmend unter Druck ihre Arbeitgebendenattraktivität zu steigern. Benefits gewinnen daher eine immer größere Bedeutung in den Unternehmen. Der Marktüberblick zum Thema Benefits ist eine wichtige Grundlage für die HR-Strategie.

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Trend-Barometer: People Management 2030 – Studie DGFP

Die heutige (Arbeits-)-Welt befindet sich in tiefgreifenden Umbrüchen. Diese stellen ganze Unternehmen vor große Herausforderungen und lassen das People Management entscheidender und anspruchsvoller werden als je zuvor. Wie ein People Management der Zukunft aussehen kann und was Schwerpunkte in Funktionen, Schlüsselkompetenzen und Handlungsfeldern sein können, soll diese Barometerstudie beleuchten.

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Studie 2022: Recruiting-Strukturen – Ein Benchmark

Insbesondere im Recruiting von qualifizierten und hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind Engpasse und Mangellagen an der Tagesordnung und stellen Recruiting-Abteilungen vor immer größere Herausforderungen. Häufig verhindern die vorherrschenden Recruitingstrukturen und Personalkapazitäten jedoch eine professionelle Anpassung an die neue Situation. Um Strukturen besser zu verstehen und einzusetzen, helfen Kennzahlen bzw. Benchmarks. 

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Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft? – Download Studie

Die Studie „Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?“ der Prognos AG im Auftrag des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ belegt: Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen, für dessen Verbesserung sie eine hohe Wechselbereitschaft zeigen.

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