Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), die Fachhochschule Südwestfalen und der Software-Anbieter Textkernel veröffentlichen gemeinsam eine Studie, die auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten die Skill-Trends am
Die aktuelle Studie der ComTeamGroup entschlüsselt Einflussfaktoren für Authentizität im Job und Wechselwirkungen zwischen Engagement und Kultur. Für die große Mehrheit der über 1.000 Befragten
Arbeitnehmerüberlassung als Plattform für berufliche Neuorientierung und Weiterqualifikation Im Juli 2021 befragte Page Personnel 119 Zeitarbeitskräfte (aus dem eigenen Kandidatenpool) zu den Chancen und Herausforderungen
Eine empirische Studie von Page Personnel zum Potenzial der qualifizierten Zeitarbeit für Arbeitgeber Im Juli 2021 befragte Page Personnel mehr als 250 Personalentscheider1 in deutschen
In den vergangenen 15 Jahren hat Deutschland zwei schwere Rezessionen erlebt: Zuerst die Große Rezession infolge der Finanzkrise 2008 und nun die Rezession infolge der
Das Väternetzwerk conpadres sitzen am Puls der Veränderung der Arbeitswelt und zeigen mit der von Forsa durgeführten Studie eine Perspektive für die Zukunft auf. In
27 Millionen Arbeitnehmenden stehen in Deutschland jährlich fünf Tage Extraurlaub für die eigene Weiterbildung zu – von Yoga, Sprachreisen bis hin zu Burnout-Prävention. Dieses Gesetz
Nachhaltigkeit – sie ist in aller Munde und zeigt sich auch verstärkt im Handeln. Insbesondere den jungen Generationen wird ein Bewusstsein für Nachhaltigkeitsthemen nachgesagt. Gilt
Während der Corona-Pandemie haben Betriebe und Auszubildende zum Teil große Ausbildungsabschnitte notgedrungen auch im Homeoffice oder mobil absolviert. Die Erfahrungen sind nach ersten Einschätzungen positiv.
70 % der Bewerber gehen davon aus, dass sich die Führungspraxis in Unternehmen unter dem Einfluss der Pandemie grundsätzlich verändert. Für viele neue Herausforderungen sehen
Die Covid-19-Pandemie hat zu einer deutlich stärkeren Nutzung von Homeoffice geführt. Der Anteil der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten können, war allerdings jüngst
Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Home- Office und Office.
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