Studie von Hays zum Einsatz neuer Technologien Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57% der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie.
Studie von Instant Offices Die jüngsten weltweiten Lockdowns und ein Anstieg der Arbeit im Homeoffice haben die Debatte über die Nachhaltigkeit von Unternehmen angeregt. Insbesondere
Studie „People & Organization 2020“ des BPM und der DGFP Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat heute ausgewählte Ergebnisse der Berufsfeldstudie „People & Organization 2020“
Kritik am Recht auf Homeoffice Die Pläne des Bundesarbeitsministeriums für ein Recht auf Homeoffice stoßen in der deutschen Bevölkerung überwiegend auf Ablehnung. Eine Mehrheit von
Keine konkreten Ergebnisse mit Blick auf die Produktivität 49% der Mitarbeiter nehmen aus ihrem letzten Mitarbeitergespräch keine konkreten Ergebnisse mit, die ihre Arbeitsproduktivität im Nachgang
Befragung von 47.000 Absolventen Für Hochschulabsolvierende ist die Frage nach dem Gehalt eine besonders wichtige – denn oftmals werden mit dem ersten Gehalt auch die
Höhere finanzielle Sicherheit bei Festanstellung ausschlaggebend Die meisten Arbeitnehmer (81%) würden eine Festanstellung einer Tätigkeit als Freiberufler oder Vertragsarbeiter vorziehen, auch wenn die Gig-Economy in
Arbeitsmarktkrise durch das Coronavirus Mit dem Coronavirus ist Deutschland in eine massive Arbeitsmarktkrise geraten, die bisher etwa 500.000 Jobs gekostet hat. Viele Betroffene machen sich deshalb jetzt Gedanken über
Schub der Digitalisierung durch die Corona-Krise Virtuelle Meetings, Homeoffice oder digitale Tools für die Zusammenarbeit: Die Corona-Pandemie hat der Arbeitswelt in Sachen Digitalisierung einen Schub
Die Studienreihe „Trends in Global Employee Engagement“ wird seit 2011 jährlich durchgeführt. In diesem Jahr flossen die Daten von 9,4 Millionen Mitarbeitern aus über 3.700
Wie viel verdienen Arbeitnehmer in Deutschland im gesamten Berufsleben, von Karrierestart bis zum Renteneintritt? Welchen Einfluss haben dabei Geschlecht, ein Studienabschluss, Branche oder Position? Die
Auszüge aus einer Hays-Studie: „Wissensarbeit im digitalen Wandel“ In den letzten drei Jahren hat knapp ein Drittel der Unternehmen neue Technologien für die virtuelle Zusammenarbeit
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