85% der Deutschen mit hoher Jobzufriedenheit – Homeoffice steigert Wert auf 90%
Eine Repräsentative Umfrage von GoodHabitz zeigt: Home-Office und Weiterbildung steigern die Jobzufriedenheit.
Eine Repräsentative Umfrage von GoodHabitz zeigt: Home-Office und Weiterbildung steigern die Jobzufriedenheit.
Eine neue EPoS-Studie zum Gender Pay Gap zeigt: Studentinnen erwarten vor ihrem ersten Job und im gesamten Berufsleben deutlich weniger Gehalt als Männer.
Die bereinigte Lohnlücke zwischen Geschlechtern in Deutschland liegt bei 5,5% und die Gehaltsschere öffnet sich nach dem Berufseinstieg weiter.
Job- und Skill-Barometer – Berufsgruppe IT: 2023 liegt mit rund 1,3 Mio. freien Stellen auf dem Niveau von 2021.
Die Wirtschaft schrumpft, der Arbeitsmarkt auch. Mit 127,4 Punkten ist der Indeed Arbeitsmarkt Index so tief wie noch nie in den vergangenen zwei Jahren.
Erst 3% der deutschen Unternehmen setzen generative KI zentral ein, 6% planen das fürs laufende Jahr.
Hogan Assessments untersucht drei Führungseigenschaften, die sich leicht als problematisch erweisen können, wenn sie vom Management unbeachtet bleiben.
ChatGPT, Gemini & Co. haben in deutschen Unternehmen noch einen schweren Stand. Erst 3 Prozent nutzen generative KI bereits zentral im Unternehmen. Weitere 6 Prozent
Der Arbeitsmarkt 2023 war von Entlassungen geprägt. Ein Jahr später zeigen sich immer noch die Auswirkungen auf das Engagement der verbleibenden Mitarbeitenden.
Laut HR-Report wird KI von der Mehrheit eher als Prozessbeschleuniger und nicht als Innovationstreiber gesehen.
Mehr als jede vierte Fachkraft übt einen Zweitjob aus oder sucht eine zusätzliche Beschäftigung.
Viele Firmen verwenden veraltete Methoden für die Gehaltsabrechnung. Das führt häufig zu Fehlern, die Strafzahlungen nach sich ziehen.
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