Benchmarking bei Mitarbeiterbefragungen: Königsmarsch oder Holzweg?
Mitarbeiterbefragungen kommen oft zum falschen Ergebnis. Wie die Befragung richtig auf gesetzt und internes sowie externes Benchmarking kombiniert werden.
Mitarbeiterbefragungen kommen oft zum falschen Ergebnis. Wie die Befragung richtig auf gesetzt und internes sowie externes Benchmarking kombiniert werden.
Mitarbeiterbefragungen, Feedback, Performancemanagement, OKR, Mitarbeiterbindung und Weiterbildung – Komponenten, die das HR-Startup Bonrepublic mit seiner Plattform voranbringen will.
Die jüngste Studie von Culture Amp zum Engagement von Mitarbeitenden mit Behinderung belegt: Mitarbeitende mit einer Behinderung schätzen ihre eigene Produktivität um 10% niedriger ein als ihre Kolleg:Innen ohne Behinderung.
Um die Stimmung im Unternehmen zu erfassen, spielen Feedbackgespräche eine wichtige Rolle. Eine aktuelle Randstad Studie gibt Einblicke.
Das Startup Impulse AI will sich mit intelligenten Mitarbeiterbefragungen 4.0 – Gründer Robert Tomoski gibt Einblicke im Interview mit Stefan Scheller.
In diesem Advertorial gibt Daniela Datzer von functionHR deshalb Einblicke in Best Practices und erläutert worauf es ankommt bei Befragungslösungen für alle Mitarbeitende.
Unternehmenskultur aktiv mit Feedbacks gestalten. Nichts weniger möchte das HR-Startup Kultify. Gründer Stephan Bloß gibt Einblicke, warum immer mehr Unternehmen ehrliche Feedbacks ihrer Mitarbeitenden wollen
Mitarbeiterbefragungen sind schon seit einiger Zeit ein Standardinstrument der Personalabteilung. Doch auf einmal gibt es einen Hype um das Einholen von Feedback der Mitarbeitenden. Warum?
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren