Psychological Safety Konzept – Emotionen zeigen als Führungskraft
Das Konzept der Psychological Safety steht für eine neue Arbeitskultur in den Unternehmen. Für Vertrauen und Emotionen – sowohl bei Mitarbeitenden als auch und besonders
Das Konzept der Psychological Safety steht für eine neue Arbeitskultur in den Unternehmen. Für Vertrauen und Emotionen – sowohl bei Mitarbeitenden als auch und besonders
Diverse Leadership ist kein weiteres Buzzword, sondern Ausdruck einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur und Organisation. Daher ist es sinnvoll, sich mit den Voraussetzungen sowie Herausforderungen intensiv auseinanderzusetzen.
Beschäftigten vertrauen, sie offen und transparent informieren, sie loben und ihren Einsatz wertschätzen. Das sind Werte, die für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bei ihrer Führungskraft besonders
In der Podcast-Folge #31 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Johanna Dahm über “Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vertrauenskultur fehlt“.
Führungskräfte verdienen jährlich mehr als doppelt so viel wie Fachkräfte. Das ergibt eine aktuelle Auswertung des Vergleichsportals GEHALT.de. Dafür wurden 224.474 Datensätze von Fach- und
Das HR-Startup Culcha will Führungskräfte und Mitarbeiter mit einer App zum mobilen Lernen bringen. Dabei stehen aktuelle Themen rund um die digitale Transformation, Unternehmensentwicklung und
Stefan Scheller spricht mit Luna Hara über Diversity, Alltagsdiskriminierung sowie Tipps für Führungskräfte zum unverkrampften Umgang mit People of Color.
In meiner elften Podcast-Folge spricht Sarah Schuh mit mir über erfolgreiche Selbstorganisation im Unternehmen. Wie funktioniert ein Unternehmen ohne Führungskräfte, in dem sich die Beschäftigten komplett selbst organisieren.
Um die perfekte Führungskraft im Tech-Umfeld zu werden, bedarf es eines ganz besonderen „Leadership fit“. Wie sieht dieser aus? Welche Werthaltungen, Eigenschaften oder auch methodische
Führungskräfte-Radar der BertelsmannStiftung unter dem Stichwort „Creating Corporate Culture“ vom Januar 2020. Aus dem Inhalt: Führungskräfte tragen viel dazu bei, ob ein Team, eine Abteilung
Deutsche Entwickler scheinen sich in ihren Positionen und Unternehmen wohl zu fühlen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Datenbankspezialisten MongoDB. Dabei wurden 1.560 Entwickler
Studie „Führungskräftebefragung 2019“ der Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung e.V. Wie in den Vorjahren wurde die Befragung in Zusammenarbeit mit der Professur für Forschungs-
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