Klartext HR Folge 31: Entscheidungsschwäche bei Führungskräften - wenn die Vertrauenskultur fehlt

Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vertrauenskultur fehlt – Podcast Klartext HR Folge 31

Über die Podcast-Folge Entscheidungsschwäche bei Führungskräften

In der Podcast-Folge #31 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Johanna Dahm über “Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vertrauenskultur fehlt“.

Führungsverhalten steht seit vielen Jahren im Fokus von Organisationen. Dabei gerät auch die in vielen Unternehmen systematische Entscheidungsschwäche von Führungskräften in die Diskussion.

  • Müssen und sollen Führungskräfte in Zukunft überhaupt noch in gleichem Maße wie bisher entscheiden
  • Warum ist der Mangel an Vertrauen in der Organisation einer der Hauptursachen für diese Problematik?
  • Und was bedeutet eigentlich Vertrauenskultur mit Blick auf die HR-Arbeit?

>> Artikel zu Vertrauenskultur und High Trust Unternehmen

Über Dr. Johanna Dahm

Dr. Johanna Dahm berät und begleitet als Entscheidungs-Expertin Unternehmen und Individuen durch Kri­sen und Wandel. Zudem ist sie als Autorin, Rednerin und Investorin tätig. Seit über 20 Jahren forscht Johanna Dahm im Bereich Kompetenz- und Entscheidungsmanagement, um Effizienz und Leistung in Organisationen sicher zu stellen und Menschen in ihren persönlichen Erfolgsfaktoren zu unterstützen.

Zu ihren Kunden gehören Unternehmen der Gesundheits-, Telekommunikations- und IT-Branche sowie Start-ups und Mittelständler.

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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