Eine neue studentische Online-Plattform zur Verwaltung von Noten und Creditpoints wächst derzeit stark. Die Seite hat sogar Potenzial den Marktführer kununu im Bereich Arbeitgeberbewertungen vom Thron zu stoßen. Warum das so ist, zeige ich in meinem aktuellen Beitrag auf Persoblogger.de.
Das Blind HR Battle startet in die zweite Runde. Diesmal argumentieren Marcus K. Reif und Nikolaus Reuter gegeneinander zum Thema „Geschäftsmodell anonymes Arbeitgeberbewertungsportal – Sinn oder Unsinn?“. Beim Voting gibt´s wertvolle Buchpreise im Bundle mit Eintrittskarten zu einer neuartigen HR-Veranstaltung. Jetzt Mitdiskutieren und Abstimmen auf Persoblogger.de by Stefan Scheller.
Am Montag startet das neue Online-Portal careerdate. Dort werden Bewerber und Unternehmen über Veranstaltungen zusammengebracht. Persoblogger Stefan Scheller gibt vorab Einblicke.
Authentizität ist eines der Zauberworte im modernen Personalmarketing und gilt als unverzichtbar beim Aufbau einer Arbeitgebermarke. Dennoch fällt es Unternehmen mehr als schwer, wirklich authentisch zu sein. Trotzdem verlangen Personaler genau das von Bewerbern. Ein kritisches Statement von Persoblogger Stefan Scheller.
In Teil 2 der Beitragsreihe über das erfolgreiche Rekrutieren von IT-Top-Talenten geht es ans Eingemachte. Praxistipps von Stack Overflow Profi Joel Spolsky. Wertvolles Wissen auf Persoblogger.de
Nach dem Relaunch von kununu im Februar zieht jetzt auch XING das Update nach und bringt das neue Employer Branding Profil. Ein allererster Praxistest nach dem Design-Relaunch von Persoblogger Stefan Scheller.
kununu nach dem großen Relaunch im Praxistest: Was top gelungen ist. Welche kleinen Nickligkeiten eingebaut wurden. Was sich für Nutzer und Unternehmen ändern wird. Zusammengefasst im aktuellen Blog von Persoblogger Stefan Scheller
Das Wichtigste beim Aufbau einer Arbeitgebermarke: Authentizität. Ohne Verankerung im Unternehmen ist jede Personalmarketing-Kampagne nur platte Werbung. Ein Praxisbeispiel von Persoblogger Stefan Scheller.
Über modernes Arbeiten, das Schwinden der sogenannten Work-Life-Balance und die Notwendigkeit, Personalarbeit wieder mehr zu vermenschlichen. Ein offener Appell von Persoblogger Stefan Scheller für mehr Mut im Job.
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