HR in der digitalen Transformation – Sein oder Nichtsein?
Trotz der immensen Strahlkraft, die das Thema digitale Transformation in der Öffentlichkeit besitzt, wird man den Eindruck nicht los, dass viele Aspekte rund um die
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Stabiles Wachstum in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld: In der Bitkom-Branche legen Umsatz und Beschäftigung 2022 trotz der Herausforderungen von Pandemie, Lieferengpässen, Inflation und Fachkräftemangel weiter
Für die Digitalisierung der Wirtschaft fehlt immer mehr Personal. Branchenübergreifend ist die Zahl freier Stellen für IT-Fachkräfte 2021 auf 96.000 gestiegen. Das sind 12% mehr
Ausbildung.de zeigt mit der Studie zu „Deutschlands beste Ausbilder 2021“, welche Faktoren die Top-Ausbilder auszeichnen und wie sie die Corona-Pandemie bewältigen.
Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? Diesen Fragen ist die Jobplattform StepStone gemeinsam mit dem Bundesverband der
Von der ausgedruckten Bewerbungsmappe bis zum klassischen Vorstellungsgespräch vor Ort: Die Digitalisierung verändert auch viele gewohnte Vorgänge bei der Jobsuche in hohem Tempo – sowohl
Eine aktuelle Studie der digitalen Lernplattform Preply hat die 74 bevölkerungsreichsten Städte weltweit auf ihre Voraussetzungen für Remote Work, zu Deutsch Fernarbeit, untersucht. Daten aus
In der Podcast-Folge #37 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Winfried Felser über “Co-kreative Ökosysteme – ein Muss für HR?!“.
Eine aktuelle Umfrage von Atlassian zeigt, dass mit der Einführung moderner Tools ein Kulturwandel innerhalb des Unternehmens notwendig ist, um das Potenzial des Tech-Stacks voll
Nicht einmal jedes dritte deutsche Unternehmen (29%) ist der Meinung, dass technologische Innovation und Integration zu den wichtigsten Prioritäten der nächsten zwölf Monate zählen. Zum
Mit dem Angebot einer digitalen Kinderbetreuung will das Startup KidsCircle einen Beitrag für mehr Work-Life-Balance der Eltern leisten. Gerade in Zeiten von Homeoffice und Remote
In der Folge 34 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Wirtschaftspsychologin Arina Zonner zur Frage, ob Diversity und Leadership durch die Digitalisierung einen Boost erhalten.
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