Corporate Political Responsibility – was bedeutet das für HR? – Podcast Klartext HR Folge 96

Über die Klartext HR Folge zu Corporate Political Responsibility

Es geht um alles. #niewiederistjetzt

In der Podcast-Folge #96 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Amelie Stegmüller, HRpepper, zum Thema „Corporate Political Responsibility – was bedeutet das für HR?“.

Das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen ist unter dem Kürzel CSR, Corporate Social Responsibility, hinlänglich bekannt. Mit den aktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen rückt zunehmend ein anderer Begriff in den Fokus: Corporate Political Responsibility.

Mit Amelie diskutiere ich unter anderem darüber,

• was der Begriff Corporate Political Responsibility bedeutet und woher er stammt
• warum das ein hochgradig aktuelles Thema auch für HR ist
• welche Chancen sich bei Übernahme von Corporate Political Responsibility eröffnen, z.B. im Bereich Employer Branding und Recruiting
• welche Risiken umgekehrt mit öffentlichen Statements, beispielsweise via Social Media einhergehen
• wie HR ins tun kommt

… und warum dazu insbesondere die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit der Führungskräfte innerhalb der eigenen Organisation mit Unterstützung von HR gestärkt werden muss.

Ergänzend zum Podcast gibt es ab Montag, 29.01.24 zum Thema Corporate Political Responsibility einen Gastartikel auf unserem HR-Portal.

Über Amelie Stegmüller

Amelie Stegmüller ist Beraterin für HR-Strategie bei HRpepper. Ihre Schwerpunkte liegen in der Ausgestaltung der Schnittstelle zwischen HR und Fachbereichen und der Implementierung kundenorientierter Steuerungsmechanismen. Sie greift auf mehrjährige HR-Berufserfahrung in der Finanzbranche sowie auf branchenübergreifende Erfahrungen aus ihrem Beratungsalltag zurück.

HRpepper ist eine Transformationsberatung aus Berlin, mit dem Ziel, Arbeitswelt(en) von morgen humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Im Kern heißt das: HRpepper transformiert Organisationen mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden.

Ein spannender hochaktueller Talk, diesmal als 20-Minuten-Impuls.
Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!

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