Es gibt zahlreiche für Personaler relevante Studien auf dem Markt. Viele davon stehen auf meinem HR-Studien Download Portal zur kostenfreien Verwendung zur Verfügung. Allerdings sind diese Studien und Infografiken häufig (zumindest teilweise) vertrieblich angehaucht. Daher führe ich aktuell zusammen mit der Universität Bayreuth eine Anbieter-unabhängige Studie durch und bitte um Ihre Unterstützung der Befragung.
Unabhängigkeit von HR-Dienstleistern
Als Initiator des HR-Studien-Download Portals und Unternehmenspraktiker ist es mir ein großes Anliegen, eine eigene, komplett unabhängige Studie durchzuführen.
Im Zentrum steht die wissenschaftliche Fragestellung:
„Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden?“.
Die Ergebnisse sollen Unternehmen dazu dienen, studentische Talente besser zu verstehen und sie zielgerichteter und professioneller anzusprechen.
#Befragung von #Studenten aller Geschlechter im Rahmen einer wissenschaftlichen #Studie zur Ansprache im #Recruiting https://bit.ly/2EAoNre Share on X
Zusammenarbeit mit der Universität Bayreuth
In meinem Auftrag als Persoblogger erstellte Dr. Pablo Neder vom Lehrstuhl für BWL III Marketing & Konsumentenverhalten an der Universität Bayreuth ein Studiendesign, um die Forschungsfrage wissenschaftlich zu untersuchen. Nach der Durchführung einer ersten Vorstudie, bei der HR-Experten aus der Praxis ausführlich befragt wurden, findet bis Ende Februar 2019 die Hauptbefragung statt.
Zielgruppe der Befragung: Studierende
Befragt werden Studierende (m/w/d) mittels eines Online-Fragebogens. Die ausführliche Beantwortung aller Fragen ist essentiell für die gewünschte Ergebnistiefe und dauert 10-15 Minuten. Die Teilnahme ist auch mobil möglich.
Den studentischen Teilnehmern winken als Dankeschön fünf 50-Euro-Gutscheine von Amazon.
Aufruf zur Unterstützung: #Followerpower
Ich bitte hiermit alle meine Abonnenten und Follower, den Link zur Befragung an Studierende weiterzuleiten oder über Social Media in ihre Netzwerke zu teilen. Je mehr studentische Teilnehmer die Befragung abschließen, um so aussagekräftiger werden die Ergebnisse sein.
Ergebnisveröffentlichung im 3. Quartal 2019
Die Universität wird die Ergebnisse wissenschaftlich auswerten und aufbereiten. Eine großangelegte mediale Veröffentlichung erfolgt voraussichtlich Ende April bzw. Anfang Mai.
Abonnenten von Persoblogger.de sind natürlich vor allen anderen bestens informiert.
Ich danke den Supportern schon jetzt ganz herzlich für die Unterstützung!
Jede Stimme zählt.
—– UPDATE —–
Die Ergebnisse der Studie sind zwischenzeitlich veröffentlicht unter diesem Link.
Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
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