Die Wirtschaftslage in Deutschland 2024 beeinflusst den Recruitingmarkt stark durch Inflation und Fachkräftemangel. Unternehmen überdenken ihre Prozesse angesichts neuer Dynamiken und veränderter Prioritäten von Bewerbenden.
Branchenverbände und Wirtschaft beklagen seit Jahren den Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland: Offene Stellen bleiben oft mehrere Monate unbesetzt. Unternehmen suchen intensiv nach geeigneten Kandidat*innen. Für die Betriebe ist diese Ausgangslage schwierig – doch profitieren wenigstens die Beschäftigten vom Fachkräftemangel in der IT? The Stepstone Group hat über 500.000 Gehaltsdaten ausgewertet und untersucht, mit welchen Gehältern IT-Spezialist*innen in Deutschland rechnen können.
Führungskräfte erkennen, wie entscheidend die Bindung ihrer Mitarbeitenden ist, wenn es am Arbeitsmarkt keinen adäquaten Ersatz mehr gibt. Denn die Mitarbeitenden haben die freie Wahl zwischen vielen Arbeitgebern und die emotionale Verbundenheit ist ausschlaggebend für das Bleiben oder Gehen.
Die Zukunft der Arbeitswelt ist in Bewegung – das zeigt eine Umfrage von Drees & Sommer unter 230 IT-, Real-Estate- und HR-Verantwortlichen aus rund 20
Neuer Report der Initiative Chefsache: „Wie Frauen von New Work profitieren können“. Aus dem Inhalt: New Work birgt Chancen und Risiken für die Chancengerechtigkeit von
Für den diesjährigen HR-Report haben Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) insgesamt 997 Führungskräfte und Mitarbeiter aus Unternehmen befragt. Der jährlich erscheinende
Für den Branchenindex hat Compensation Partner 132.218 Gehaltsdaten von 17 branchenübergreifend vorkommenden Berufsgruppen untersucht. Dazu gehören unter anderem die Personalleitung, Geschäftsführung oder System- und Netzwerkadministration.
Derzeit gibt es wohl kaum ein Unternehmen, das sie nicht händeringend sucht: Softwareentwickler. Oder allgemeiner gesprochen: IT-Experten. Der Arbeitsmarkt scheint leergefegt. Die DEKRA Akademie GmbH
Der Arbeitsmarkt-Report 2019 der DEKRA Akademie GmbH beinhaltet in seiner 12. Auflage eine Vielzahl allgemeiner Analysen zum Arbeitsmarkt auf Basis von über 13.000 Stellenanzeigen. Darüber
Studie „Dual Career“ der Initiative Chefsache. Report aus dem Jahr 2019. Aus dem Inhalt: Dual Careers sind in Deutschland noch immer keine Selbstverständlichkeit. Insbesondere Frauen
Studie von kursfinder.de und hrm Research Institute: Benchmark „Wo steht Ihre Personalentwicklung?“. Der Report bietet auf 48 Seiten einen umfassenden Benchmark für alle in der
Infografik IAB Arbeitsmarktbarometer, Stand Februar 2019 in einer Zeitreihe seit 2011. Trotz geringerem Wachstum steigen die Beschäftigungszahlen. Die gesamtwirtschaftlichen Prognosen sind weiterhin robust positiv. Dieser
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