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Neuer Report der Initiative Chefsache: "Wie Frauen von New Work profitieren können".
Aus dem Inhalt:
- New Work birgt Chancen und Risiken für die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern
- Frauen konnten durch „Learning on the job“ während Corona-Pandemie am stärksten beim Aufbau von digitalen Fähigkeiten profitieren
- Wertewandel, gezielte Förderung von Kompetenzen und flexible Arbeitsformen und -methoden kommen insbesondere Frauen zu Gute
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