Auf dieser Seite finden Sie Studien, Infografiken und Whitepapers zu den Themengebieten
Führung und Personalentwicklung
Studien und Infografiken 2018
Die Kunst des Arbeitens in der Digitalen Revolution - Leadership Survey 2018 Studie
527.22 KB | 91 downloads
Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen - Future Skills Studie
1,021.67 KB | 22 downloads
Stellenwert Ausbildung und Weiterbildung im Unternehmen - Infografik
122.86 KB | 8 downloads
Wie Future Skills die Personalarbeit verändern - Studie
636.22 KB | 33 downloads
Was macht Teams erfolgreich? - Infografik
139.96 KB | 56 downloads
Investitionen in Weiterbildung der Mitarbeiter für die digitale Arbeitswelt
112.76 KB | 24 downloads
Erfolgsfaktoren wirksamer Führung im Zeitalter der Digitalisierung - Studie
1.20 MB | 143 downloads
Klassische Karriere am Ende? - Infografik
84.13 KB | 33 downloads
Nationaler Hintergrund wirkt sich auf den Führungsstil aus - Infografiken
375.52 KB | 332 downloads
Studien und Infografiken 2017
Qualifizierung im digitalen Wandel - Praxisleitfaden
1.52 MB | 134 downloads
Digital Leadership - Die Zukunft der Führung in Unternehmen - Studie
757.68 KB | 741 downloads
Zukunftsfähige Führung - Studie
1.06 MB | 215 downloads
Was macht eine gute Führungskraft aus? - Infografik
186.13 KB | 92 downloads
Das verdient ein Personalentwickler - Infografik
734.30 KB | 88 downloads
Wo sitzen in Deutschland die meisten Frauen im Chefsessel - Infografik
86.06 KB | 26 downloads
Die Deutschen brauchen die wenigsten Chefs - Infografik
108.58 KB | 25 downloads
Führung im Umbruch - Studie
3.33 MB | 146 downloads
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Thematische Einordnung der Kategorie Führung und Personalentwicklung
Unter der Kategorie Führung und Personalentwicklung finden Sie Studien, Infografiken, Whitepaper und Leitfäden rund um das Thema Führung, Führungsmethoden, Leadership sowie People Management in agilen Organisationen.
Auch wenn die Downloads in keiner Weise den Anspruch haben, ein vollständiges Bild der großen Themenbereiche darzustellen, sollen sie zumindest als Inspiration und Information gleichermaßen dienen.
Blogbeiträge zu Führung und Personalentwicklung
Lesen Sie in diesem Zusammenhang meine ausführlichen sehr kritischen Gedanken zur Gallup Studie: Sind Führungskräfte wirklich an allem schuld? sowie den kritischen Beitrag: Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Branding schadet!
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