GoodHabitz: Der Skill-Gap im öffentlichen Sektor

Stand 2022 arbeiteten ca. 5,2 Millionen Menschen in Deutschland im öffentlichen Dienst und damit rund 11 % aller Erwerbstätigen. Verständlich, dass die Mitarbeiterentwicklung im öffentlichen Sektor jetzt und in Zukunft eine wahre Mammutaufgabe ist, die den Staat sowie die Städte und Kommunen vor große Herausforderungen stellt.

Neben einer dringend notwendigen Modernisierung der digitalen Ausstattung liegt der Fokus auf Fortbildungsmaßnahmen.

Warum E-Learning-Angebote so wichtig sind und wie die Mitarbeitenden zu Themen wie Digitalisierung und der persönlichen Weiterentwicklung eingestellt sind, zeigen diese Umfrageergebnisse.