Infografik aus einer Studie von Cammio zu "Vielfalt & Inklusion im Einstellungsprozess" von 2021. Mit den Top3 Herausforderungen und Maßnahmen zur Bewältigung.
Aus dem Inhalt:
Es findet ein Einstellungswandel statt: Die Förderung nachhaltiger Vielfalt in einer Organisation erfordert eine unternehmensweite, langfristige strategische Anstrengung. Unternehmen, die es richtig machen, haben viel zu gewinnen. Das Recruiting kann einen wichtigen Beitrag zum Übergang zu vielfältigeren und integrativen Arbeitsplätzen leisten.
Immerhin 75% geben an, dass ihre Organisation über eine Strategie verfügt, die Vielfalt und Inklusion im Einstellungsprozess fördert.
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