Das diesjährige Randstad Arbeitsbarometer, das nationale und globale Trends auf dem Arbeitsmarkt sichtbar macht und in 34 Ländern durchgeführt wird, zeigt: 53% der Arbeitnehmer:innen in
Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich die Möglichkeit von Workation.
Die Personalmarktforschung index Research analysierte Anzeigendaten, der größten Stellenanzeigen-Datenbank Europas, rund 43 Millionen Stellenanzeigen. Basis dafür waren 192 Printmedien, 182 Online-Jobbörsen, 185.000 Firmenwebsites und das
Die Deutschen machen jährlich Millionen Überstunden. Dabei halten sich mittlerweile bezahlte und unbezahlte Mehrarbeit etwa die Waage. Vor allem zwischen 2006 und 2012 lag die
Karriere oder Klima retten? Die Generation Z will eher Ersteres und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media aus. Das zeigt die aktuelle
70 % der Bewerber gehen davon aus, dass sich die Führungspraxis in Unternehmen unter dem Einfluss der Pandemie grundsätzlich verändert. Für viele neue Herausforderungen sehen
Die Analysen zum Indeed-Job-Index werden regelmäßig aktualisiert, um die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf den Arbeitsmarkt zu beobachten. Im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Krise haben
In den nächsten 15 Jahren wird sich die deutsche Wirtschaft drastisch wandeln: Die Generation der so genannten Baby-Boomer geht dann in Rente. Auf dem Arbeitsmarkt
Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Home- Office und Office.
Jeder zweite Mitarbeitende kündigt oder arbeitet weniger motiviert, wenn er seinen Arbeitsplatz nicht flexibel wählen kann. 37 Prozent der deutschen Angestellten sind noch nicht bereit
Infografik zur Entwicklung der Stellenanzeigen mit dem expliziten Angebot von Homeoffice in einer Zeitreihe von Q1/2020 bis Q1/2021 aus der Trendstudie „Arbeitsorte im Wandel“ von
Ergebnissen der Umfrage, die im Zuge des Collaboration Maturity Scores von Atlassian durchgeführt wurde, in Form einer Infografik. Dabei wurden Büroangestellte zu ihrer Wahrnehmung von
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