Viele Menschen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft empfinden ihre sexuelle und geschlechtliche Identität im beruflichen Umfeld weiterhin als Herausforderung.
Die Befragung erfasst die Situation in Unternehmen bezüglich der Beschäftigung von Geflüchteten sowie Stimmungsbild, Interesse und Erfahrungen.
Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Weniger Arbeitslose sind kein Indiz für mehr Inklusion.
Das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 der Aktion Mensch ist ein Instrument zur Messung von Fortschritten bei der Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Die Mehrheit der deutschen Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter:innen mit einer mittleren bis hohen Vielfalt an Bildungshintergründen. Das geben 68% der Personalverantwortlichen in der neuesten Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q2
Infografik aus einer Studie von Cammio zu „Vielfalt & Inklusion im Einstellungsprozess“ von 2021. Mit den Top3 Herausforderungen und Maßnahmen zur Bewältigung. Aus dem Inhalt:
Frauen mit Behinderung sind die Verliererinnen auf dem Arbeitsmarkt Die aktuelle Studie der Aktion Mensch zusammen mit dem SINUS Institut zeigt, dass Frauen mit Schwerbehinderung
Das Handelsblatt Research Institute erstellt in Kooperation mit der Aktion Mensch seit 2013 jährlich das Inklusionsbarometer Arbeit, um Fortschritte oder Rückschritte bei der Inklusion in
Infografik aus dem Randstad Arbeitsbarometer (2. Hj. 2020) zur Frage: Mit welchen Maßnahmen überzeugen Unternehmen ihre Beschäftigten mit Blick auf Inklusion? Dieser Download darf aus
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