Die Mehrheit der deutschen Beschäftigten ist trotz Fachkräftemangel der Meinung, dass mehr Arbeit aus volkswirtschaftlicher Sicht nicht notwendig sei.
Das vorliegende Whitepaper liefert relevante Erkenntnisse über das Kostenmanagement der HR-Funktion.
Frauen müssen nicht nur bei der Bezahlung, sondern auch bei Karriere und Kompetenzerwerb Abstriche machen.
Für die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden (85%) ist es ein wichtiges Jobkriterium, Unterstützung für ihre psychische Gesundheit zu erhalten.
Fehlende Fachkräfte machen Unternehmen in Deutschland zurzeit am meisten zu schaffen.
Was die Erwerbsminderung finanziell bedeutet, hat Don’t Call Me Sick! anhand von verschiedenen fiktiven Personas in Führungspositionen berechnet.
HR-Nachfrage nur noch leicht rückläufig.
Abwärtstrend scheint gestoppt: Trotz schrumpfender Wirtschaft und anhaltender Krisen zieht die Fachkräfte-Nachfrage im letzten Quartal 2023 wieder leicht an.
Die Befragten betrachteten 32 Personalmanagementthemen und stuften sie nach ihrer zukünftigen Bedeutung und den aktuellen Fähigkeiten ihres Unternehmens ein.
Inklusionsbarometer Arbeit zeigt: Weniger Arbeitslose sind kein Indiz für mehr Inklusion.
Mit der Studie untersucht das Institut der deutschen Wirtschaft Köln, wie es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der deutschen Wirtschaft steht.
Flexible Arbeitsmodelle bleiben ein wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte. Welche Unternehmen bieten aktuell Homeoffice an – und wie viel? Das verrät die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung.
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