Viele Menschen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft empfinden ihre sexuelle und geschlechtliche Identität im beruflichen Umfeld weiterhin als Herausforderung.
Die Mehrheit der deutschen Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter:innen mit einer mittleren bis hohen Vielfalt an Bildungshintergründen. Das geben 68% der Personalverantwortlichen in der neuesten Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q2
Infografik aus einer Studie von Cammio zu „Vielfalt & Inklusion im Einstellungsprozess“ von 2021. Mit den Top3 Herausforderungen und Maßnahmen zur Bewältigung. Aus dem Inhalt:
Infografik aus dem Randstad Arbeitsbarometer (2. Hj. 2020) zur Frage: Mit welchen Maßnahmen überzeugen Unternehmen ihre Beschäftigten mit Blick auf Inklusion? Dieser Download darf aus
Newsletter