Leistungsbereitschaft deutscher Arbeitnehmenden trifft auf Vertrauenskrise Arbeiten? Ja, bitte! Im Vergleich zeigt sich: Beschäftigte in Deutschland würden selbst dann öfter als der weltweite Durchschnitt einem Beruf
Der Report identifiziert die größten Herausforderungen für Unternehmen bei der Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung und liefert umsetzbare Maßnahmen.
Ein globaler Forschungsbericht der zeigt, wie Unternehmen fit für die Zukunft bleiben.
So stehen die Mitarbeitenden im produzierenden Gewerbe in Deutschland zu Themen wie Soft Skills, Work-Life-Balance und Digitalisierung.
So stehen die Mitarbeitenden im öffentlichen Sektor zu Themen wie Soft Skills, Work-Life-Balance und Digitalisierung.
Erfahre, wie Mitarbeitende in der DACH-Region ihre aktuellen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung wahrnehmen.
Der Job- & Skill-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem Unternehmen Textkernel gibt Einblicke, wie die Nachfrage in den Berufsgruppen Marketing und Sales seit 2019 verlaufen ist und zeigt Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt auf.
Unternehmen in Deutschland haben einen gesteigerten Bedarf an Human-Resources-Fachkräften. Nach einem sicherlich pandemiebedingten Rückgang im Jahr 2020 steigerte sich die Nachfrage im Jahr 2021 um
Über den Studienbericht #nextPE – Zukunft der Personalentwicklung Die Publikation fasst die Ergebnisse einer Online-Studie mit 471 Expert:innen zur Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung aus den Perspektiven
Die Ereignisse des vergangenen Jahres haben zu vielen Neuerungen in der Arbeitswelt geführt – und prägen sie weiterhin. Wie verändern sich Jobsuche und Recruiting? Wie werden
Die Arbeitsmotivation und Mitarbeiterzufriedenheit der Arbeitnehmer in Deutschland sind deutlich ausbaufähig. Einen ganzheitlichen Ansatz dazu könnte das japanische Konzept des ikigai bieten. Es vereint vier
Studie zu Metakompetenzen Auf Basis einer zweistufigen Expertenbefragung konnte ein umfassendes und differenziertes Modell mit 22 Metakompetenzen für die neue Arbeitswelt erstellt werden. Das Modell
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