ikigai: Modell für Arbeitsmotivation und Jobzufriedenheit

Die Arbeitsmotivation und Mitarbeiterzufriedenheit der Arbeitnehmer in Deutschland sind deutlich ausbaufähig. Einen ganzheitlichen Ansatz dazu könnte das japanische Konzept des ikigai bieten. Es vereint vier Teilaspekte miteinander, die ihrerseits bereits Thema ausführlicher wissenschaftlicher Untersuchungen und Modelle waren. Die Herausforderung dabei liegt in der sich verändernden Definition des persönlichen ikigai als Reaktion auf sich wandelnde Rahmenbedingungen der Arbeit – und des gesamten Lebens.

Mein persönlicher Beitrag zum Sonderband "Zukunft der Arbeit 2020" von Jens Nachtwei und Antonia Sureth mit 181 Autoren und 122 wissenschaftlichen Artikeln auf fast 540 Seiten.

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>> Zu meinem Artikel "Berufsorientierung und Jobwahl - eine ganzheitliche Betrachtung mit dem IKIGAI Modell" 

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