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- 2. April 2021 Veröffentlichungsdatum
Die Ereignisse des vergangenen Jahres haben zu vielen Neuerungen in der Arbeitswelt geführt – und prägen sie weiterhin. Wie verändern sich Jobsuche und Recruiting? Wie werden Personalentscheidungen künftig getroffen? In vielen Bereichen findet ein Umdenken statt, wie der 2021 Talent Trends Report von Randstad Sourceright zeigt. Die Studie analysiert die Situation in 17 Ländern weltweit und zeigt Herausforderungen sowie Lösungsansätze der Unternehmen.
Aus dem Trend Report ergeben sich spannendeTrends, die die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussen, wie:
- Grenzenlose Talentstrategien: Recruiting-Strategien werden zunehmend überregional. Die Anzahl der remote Arbeitenden hat sich seit Ausbruch der Pandemie weltweit auf 50% verdoppelt.
- Interne Wechsel für bessere Anpassungsfähigkeit: Wer Mitarbeiter zum internen Wechsel befähigt, schafft es in Krisensituationen, Arbeitsplätze zu erhalten und Fachwissen zu bewahren. 87% der Personalchefs glauben, dass Reskilling zur Mitarbeiterbindung beiträgt.
- Arbeitserlebnis neu bewerten: Durch Remote Work verändert sich das Arbeitserlebnis vieler Menschen. 63% der Personalverantwortlichen messen dem Arbeitserlebnis ihrer Mitarbeiter seit Ausbruch der Pandemie eine höhere Bedeutung bei.
Insgesamt 5 Trends lassen sich ablesen, die die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussen.
Einen kompakten Einblick liefert das zugehörige Factsheet.
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