Fachkräftemangel nur für Minderheit deutscher Mittelständler eine Herausforderung
Das weitverbreitete Narrativ vom Fachkräftemangel in Deutschland, insbesondere im Mittelstand, entspricht nur teilweise den Tatsachen. Ergebnisse einer Studie.
Das weitverbreitete Narrativ vom Fachkräftemangel in Deutschland, insbesondere im Mittelstand, entspricht nur teilweise den Tatsachen. Ergebnisse einer Studie.
ChatGPT sorgt in drei Viertel der Unternehmen für Diskussionen, 72% sprechen KI große Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit zu, aber nur 15% setzen sie ein.
Das Ergebnis einer Erhebung zeigt, dass die Büroauslastung seit Ende der offiziellen Corona-Schutzmaßnahmen selbst in Hochzeiten selten über 50% reicht.
Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen Arbeitgeber mit den flottesten Werbesprüchen? Es kommt wohl eher auf handfeste Informationen an.
Die aktuelle Studie für die Berufsgruppe Human Resources zeigt eine Stabilisierung der Nachfrage nach HR-Fachkräften auf hohem Niveau.
Die Randstad Employer Brand Research (REBR) zeigt auf, warum Arbeitnehmende ihren Arbeitgebern den Rücken kehren – und was diese tun müssen, um für ihre Beschäftigten attraktiv zu bleiben.
Mehr als jeder zweite Deutsche (52%) ist überzeugt, dass KI-Technologie ihre täglichen Aufgaben und Arbeitsabläufe in den nächsten fünf Jahren revolutionieren kann. Studienergebnisse.
Der Arbeitsmarkt hat sich auch im zweiten Halbjahr 2023 weiterentwickelt und Bewerberinnen und Bewerber setzen klare Prioritäten. Das zeigt eine aktuelle Studie. Der international angelegte Greenhouse Candidate Experience Report, für den 2.300 Arbeitnehmer:innen in den USA (1.200), UK (800) und in der DACH-Region (300) befragt wurden, zeichnet ein umfassendes Bild, worauf Arbeitnehmende bei der Jobsuche aktuell Wert legen. Für den DACH-Markt liefert die Studie zentrale Anhaltspunkte, die für Unternehmen vor allem mit Blick auf den Fachkräftemangel Orientierung geben könnten.
Mit Diensten wie ChatGPT hat es künstliche Intelligenz (KI) in den vergangenen Monaten verstärkt in den Fokus der Öffentlichkeit wie auch in den Unternehmensalltag geschafft. Doch wird die Technologie tatsächlich bereits im Arbeitsalltag genutzt? Und wie stehen Arbeitnehmer:innen KI-Anwendungen gegenüber? Mit dieser Frage hat sich RingCentral im Rahmen einer Studie in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Ipsos beschäftigt.
Diskriminierendes Verhalten bleibt weitgehend bestehen – Unternehmen erkennen deutlich den Stellenwert von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, räumen aber ein, dass sie mehr tun können, um inklusiver zu sein.
Laut einem neu veröffentlichten Whitepaper von Bitkom wollen 59% der Deutschen mit einem Klick wissen, wie hoch ihre Altersbezüge sein werden.
Zentrale Ergebnisse des jüngsten salesjob-Index, einer Stellenmarkt-Auswertung zum Jobangebot für Vertriebs- und Verkaufsmitarbeiter.
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