Klartext HR Deepdive Folge: Personal Branding im Employer Branding

Personal Branding im Employer Branding erfolgreich einsetzen: Klartext HR Deepdive

Über die Klartext HR Deepdive Folge Personal Branding im Employer Branding

Menschen wollen authentische Influencer mit Ecken und Kanten.

In der Podcast-Folge #6 von Klartext HR Deepdive sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Marina Zayats, zum Thema „Personal Branding im Employer Branding erfolgreich einsetzen“

Das Thema Personal Branding wird häufig in einen eher egozentrierten Kontext gerückt und negativ konnotiert. Dabei lässt sich Personal Branding sehr gut für den Aufbau einer Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding nutzen – wenn man weiß wie.

Wir haben mit Branding-Expertin und Buchautorin Marina Zayats unter anderem darüber gesprochen

  • was genau Personal Branding meint und welche Bausteine es dafür braucht
  • wie Personal Branding im Employer Branding funktionieren kann
  • welche Vorteile v.a. bei einer Beteiligung des C-Level Managements genutzt werden können
  • wie HR es schafft, die Geschäftsleitung von der Notwendigkeit für Personal Branding im Employer Branding zu überzeugen
  • welche konkreten Tipps sie aus ihrer Praxis für HR hat, um das Thema professionell und erfolgreich zu betreiben

Über Marina Zayats

Marina Zayats im Klartext HR Deepdive

Marina Zayats ist Gründerin von Schaffensgeist, der Beratung für souveräne Kommunikation.

Sie hat über 150 Vorstände befähigt, ihre Personal Brand aufzubauen und sichtbar zu machen.

Ihr Wissen hat sie bisher in über 1.000 Workshops und Keynotes auf Konferenzen, in Podcasts und bei Firmenevents geteilt und ist Autorin des Buches „Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein.“

>> LinkedIn-Profil von Marina Zayats

>> Website Schaffensgeist

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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