Über die Podcast-Folge Servant Leadership
„Die Veränderung in Richtung Servant Leadership wird nicht von HR getrieben, sondern aus dem Business heraus!“
In der Podcast-Folge #69 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit René Schneider, DB Systel GmbH, zum Thema „Servant Leadership – Hierarchien schrittweise auflösen“.
Unternehmen befinden sich in der Transformation. Auch große Konzerne verändern sich tiefgreifend. René Schneiders Rolle verändert sich in diesem Rahmen von einer klassischen Führungskraft zum sogenannten Servant Leader.
Mit ihm diskutiere ich unter anderem
- was genau Servant Leadership bedeutet
- welche Herausforderungen die schrittweise Auflösung von Hierarchien mit sich bringt
- Wie Führungskräfteauswahl und -entwicklung im Zusammenspiel mit Servant Leadership funktioniert
- ob Rolle HR bei der Einführung von Servant Leadership eine treibende spielt
Über René Schneider
René Schneider war in den letzten Jahren in zahlreichen Funktionen innerhalb eines deutschen Konzerns tätig. Unter anderem begleitete er federführend die Migration einer kompletten Konzern-IT in die Public Cloud. Dabei wurde die unternehmensweite Transformation von klassischen Strukturen in eine selbstorganisierte agile Organisation ohne Hierarchien zum Erfolgsfaktor.
Darüber hinaus hatte er den Vorsitz eines konzernübergreifenden Austauschgremiums, welches den Wandel im Fokus hat. Hieraus entstand die Idee zu seinem Buch „Selbstorganisation und Agilität in Großunternehmen“.
Heute ist er als Servant Leader verantwortlich für mehrere Hundert Mitarbeiter.
>> zum LinkedIn-Profil von René Schneider
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit!
Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
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