Klartext HR Folge 21: Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting - Chancen und Risiken

Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting – Chancen und Risiken – Podcast Klartext HR Folge 21

Über die Podcast-Folge Gehaltstransparenz im Recruiting

In der Podcast-Folge #21 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Kerstin Rothermel über das Thema „Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting – Chancen und Risiken“

Dabei geht es unter anderem um die Fragen

  • Wo steht das Thema Gehaltstransparenz heute?
  • Wovor haben deutsche Personalabteilungen dabei Angst?
  • Welche Vorteile hätte mehr Entgelttransparenz und für wen?
  • Wie wird sich das Thema mit Blick auf Stellenanzeigen, das Finden gut gezahlter Jobs sowie den Gender Pay Gap weiter entwickeln?

>> Artikel zum Thema Gehaltstransparenz

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Über Kerstin Rothermel

Kerstin Rothermel ist seit November 2020 Chief People bei der Jobplattform StepStone. Die Diplom-Kauffrau und Organisationspsychologin ist seit 20 Jahren im HR-Bereich tätig, u.a. als Personalchefin bei Flixbus, Escada und Starbucks. Weitere Stationen waren Allianz und Media-Saturn. Bei StepStone ist sie verantwortlich für mehr als 3.600 Mitarbeiter*innen in mehr als 20 Ländern.

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Stefan Scheller

Autor und Speaker Persoblogger Stefan SchellerMein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige HR Praxisportal. Vielen Dank für das Lesen meiner Beiträge und Hören meines Podcasts Klartext HR!

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