Es ist mehr als nur Sommerloch-Kommunikation. Zahlreiche Leserinnen und Leser meines Blogs fragen -meist via Social Media- nach, wann Sie mich mal live zu den Themen Personalmarketing und Recruiting oder Employer Branding als Speaker erleben können.
Hier ein paar Events unter dem Motto „Meet the Persoblogger“. Interessant möglicherweise nicht nur für Personaler.
Keynotes und Impulsvorträge von Stefan Scheller
Auch das zweite Halbjahr 2019 verspricht wieder spannend zu werden. Nachdem mein Einsatz beim Business Breakfast der Computerwoche in den Räumen der IDG in München zum Thema „Best Practice Personalmarketing und IT-Recruiting“ mit einem Online-Beitrag sowie nachfolgendem Video erfolgreich abgeschlossen wurde, können die nächsten Veranstaltungen kommen.
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Derzeit schon fest geplant bzw. gebucht sind
- DigiCamp im Rahmen des Nürnberg Digital Festivals
- Zukunft Personal – 5 Auftritte, u.a. Blogger Lounge / XING-Stand
- DGFP Ausbildung Spezialist für Personalmarketing & Recruiting – Praktiker-Talk
- STAY – Konferenz zur Mitarbeiterbindung
- ConSozial
- Weitere folgen
Dialogformate DigiCamp und CoCreationCamp
Zwei durchaus ungewöhnliche Formate bietet mein Arbeitgeber, die DATEV eG, an. Im Rahmen einer umfassenden agilen Transition werden vermehrt sogenannte Dialogräume genutzt. Dabei kommen, anders als bei den meisten vergleichbaren Veranstaltungsformaten, nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen, sondern auch Externe.
Denn nur im Sinne einer echten „Co-Creation“, also einem domänenübergreifenden Zusammenwirken, lassen sich die neuen Herausforderungen der digital-vernetzen Welt noch bewältigen.
DATEV DigiCamp als Teil des Nürnberg Digital Festivals
Themen im Dunstkreis der Digitalisierung, wie künstliche Intelligenz, automatisierte und virtuelle Businessprozesse, Agilisierung der Arbeit, Fluidisierung von Unternehmen, aber auch allgemeine damit einher gehende gesellschaftliche Entwicklungen, wurden in offenen Formaten diskutiert und vorangebracht.
Mit zwei Sessions bzw. Impulsen war ich hier am Start:
- Einfluss der großen US-Datenunternehmen auf modernes Recruiting
- New Work – warum wir über Definitionen und Inhalte reden müssen
Folgende Zusammenfassungen der Sessions habe ich unmittelbar danach aufgenommen:
New Work Charta:
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KI im Recruiting:
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Speaker bei der Zukunft Personal Europe Blogger Lounge
Zwar gerade erst in den ersten Planungsstufen, aber zumindest terminlich bereits gefixt. Mein Speaker-Einsatz auf der Zukunft Personal Europe, die vom 17.-19.09.2019 traditionell in Köln stattfindet. Wie schon auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart und Zukunft Personal Nord in Hamburg, werde ich auch hier einen Einblick geben in aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmarketing und Recruiting. Und ja, Aktuelles zu Google for Jobs ist natürlich auch mit dabei. Alternativ gebe ich spannende Einblicke in meine erste repräsentative Studie zusammen mit der Universität Bayreuth zur Frage: „Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden?“ – Die Digital Candidate Journey Studie 2019/2020.
Am 17.09. um 13:10 Uhr geht es los!
Podiumsdiskussion zu Stellenanzeigen und KI – Zukunft Personal Europe
Gemeinsam mit weiteren HR-Praktikern und Experten diskutieren wir unter dem Motto „Stellenanzeigen, KI & Co? – Was geht schon und was kommt noch?“ am 17.09. von 12:00 Uhr bis 12:45 Uhr. auf der Future Stage Recruiting in Halle 3.1.
Diskussion zum Sinn oder Unsinn von Arbeitgebersiegeln
Auf dem Stand des Magazins Personalwirtschaft diskutiere ich mit Prof. Olesch und Dennis Utter zum Sinn oder Unsinn von Arbeitgebersiegeln. Start ist um 10:30 Uhr am Stand H19 in Halle 3.1 unter der Leitung von Erwin Stickling.
Diskussion zu Ethik beim Einsatz von KI im HR – Zukunft Personal Europe
Gemeinsam mit weiteren Bloggern und Experten darf ich die Ethik-Richtlinien des Ethikbeirat HR Tech kritisch unter die Praxis-Lupe nehmen. Am 18.09. von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr unter der Moderation von Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins im Future of Work Campus in Halle 2.1.
Speaker am XING-Messestand der Zukunft Personal Europe
Einen Tag später, am 18.09. von 14:45 Uhr bis 15:15 Uhr werde ich auf dem Messestand von XING zum Thema „Mit Employee Communication zum Erfolg im Employer Branding.“ aktiv sein. Spannende Praxiseinblicke für alle, die sich mit Arbeitgeberkommunikation beschäftigen.
DGFP Ausbildung Spezialist für Personalmarketing & Recruiting – Praktiker-Talk
Einen kleineren Einsatz habe ich im Rahmen der Ausbildung der DGFP zum Spezialisten für Personalmarketing und Recruiting. Hier darf ich beim Praktiker-Talk am 25.09. in Frankfurt abends aus meiner eigenen Erfahrung berichten und in einen fachlichen Austausch eintreten. Ich freue mich auch darauf!
STAY – Konferenz für Mitarbeiterbindung – Keynote in Berlin
Vom 30.09.-01.10. findet in Berlin die Quadriga Veranstaltung STAY statt. Diese Konferenz für Mitarbeiterbindung nimmt sich eines der noch deutlich weniger als beispielsweise Recruiting diskutierten Themas an: Der Frage, wie gute Mitarbeiter gehalten werden können.
Am 01.10. morgens eröffne ich mit meiner Keynote den zweiten Tag mit dem Vortrag „Von Corporate Communication zu Employee Communication – wie Kommunikation auf die Unternehmenskultur wirkt“. Genauso gut hätte ich selbstverständlich auch ein Praxisbeispiel für modernes Onboarding präsentieren können. Aber das Thema Kommunikation und Change mit Blickrichtung auf die Veränderung einer Unternehmenskultur, ist vielleicht sogar noch spannender. Zumal es nicht nur um einen „Best Case“ geht, sondern … (nein, ich werde hier nicht spoilern!)
Teilnehmer der Berliner VOICES Conference, bei der ich als Speaker einen ähnlichen Vortragsimpuls einbringen durfte, wissen hier schon mehr.
ConSozial – Deutschlands größte Kongress-Messe für den Sozialmarkt
Bereits im Spätherbst, am 06.11. und 07.11.2019 findet die ConSozial in meiner Heimat Nürnberg statt. Auf der deutschlandweit größten Kongress-Messe für den Sozialmarkt geht es rund um die Arbeit in sozialen Berufen.
Da insbesondere der Arbeitsmarkt im Pflegebereich unter einem spürbaren Fachkräftemangel leidet, sind dort besondere Konzepte und Ideen für das Personalmarketing und Recruiting angesagt.
Am Donnerstag (2. Tag) findet daher mein Impuls-Vortrag von 13:00 Uhr bis 14:00 Uhr statt unter dem Titel „Wenn der Markt leergefegt ist… Was funktioniert im Personalrecruiting?“.
Noch einige Speaker-Termine verfügbar!
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns auf dem einen oder anderen Termin sehen und fachlich austauschen können. Sobald weitere Speaker-Termine für das zweite Halbjahr 2019 feststehen, aktualisiere ich diesen Beitrag.
Sollten Sie selbst für Ihre Veranstaltung einen Keynote-Speaker oder Impulsgeber suchen, nehmen Sie gerne mit mir Kontakt dazu auf. Weitere Infos über mich in meiner Rolle als Speaker finden Sie hier auf meiner Seite.
Persoblogger-Studie kurz vor der Veröffentlichung
Ein kleiner Ausblick noch: In Kürze erscheinen neue fachliche Beiträge von mir zum Thema Recruiting, digitales Mindset von Bewerbern und der Sinnfrage bei der Arbeitgebersuche.
Darüber hinaus arbeite ich zusammen mit der Universität Bayreuth in der finalen Phase an der gemeinsamen Studie, die wir zur Zukunft Personal Europe im September veröffentlichen werden. Es geht um die Frage „Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden?“. Damit challengen wir Anbieter digitaler Recruiting-Lösungen und bringen Antworten auf Basis einer repräsentativen mehrstufigen Befragung.
Mein Redaktionsplan füllt sich darüber hinaus bereits mit vielen weiteren Themen. Ich freue mich, wenn Sie als Leser und Abonnent dabei bleiben!
Bis dann!
Mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Persoblogger und Top HR-Influencer (Personalmagazin 05/22) betreibe ich diese Website und das gleichnamige 
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