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Schlagwort: Generation Y

Die Lüge von der erfolgreichen jungen Generation

Auch wenn ich kein Fan der Generationendebatte bin, möchte ich in diesem ganz besonderen und sehr persönlichen Artikel meine einschneidenden Erfahrungen mit der jungen Generation berichten – und gerne mit Ihnen darüber diskutieren.

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Die deutsche HR-Welt denkt zu klein: Warum die M1llion-Story realistischer ist als Sie denken.

Nach meinem Posting vom 1. April letzte Woche kamen schnell Kommentare mit „Aprilscherz!“. Ein klares Zeichen für mich, dass HR-Deutschland noch immer sehr auf den Ist-Zustand fixiert und zu wenig visionär ist. Warum das von mir aufgezeigte Szenario mit dem 360° Personaldienstleister M1llion keineswegs so abwegig ist, zeige ich im aktuellen Beitrag. Persoblogger Stefan Scheller geht in die zweite Runde dieses Themas.

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Mobile Recruiting – der nächste große HR-Rohrkrepierer!?

Die Mobile Recruiting Generation Y Studie 2013 von ABSOLVENTA in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilian-Universität München wurde am gestrigen Donnerstag in Frankfurt beim Mobile Recruiting Barbecue vorgestellt. Neben Impressionen aus der Veranstaltung, diskutiere ich vor allem kritisch die Aussichten des mobilen Recruitings in Deutschland in der nahen Zukunft. Jetzt auf meinem Blog unter www.persoblogger.de

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Zoff im Praktikum – was Unternehmen an Praktikanten nervt

Die Zusammenarbeit mit Praktikanten bereichert Unternehmen in vielerlei Hinsicht. Trotzdem scheint es in diesem Beschäftigungsverhältnis immer wieder zu Unstimmigkeiten zu kommen, wie Ergebnisse der Staufenbiel Jobtrends 2014 zeigen. Persoblogger Stefan Scheller kommentiert kritisch.

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Digitale Arbeit und Mobilität – wie HR jetzt gefordert ist

In meinem Beitrag zur New Work habe ich überblicksartig die Veränderungen der Arbeitswelt auf Basis des BITKOM Positionspapiers dargestellt. Im zweiten Teil meiner Serie greife ich nun den Aspekt der rein digitalen, virtuellen Präsenz bei der Arbeit heraus. Dabei zeige ich auf, was jetzt von HR gefordert ist bzw. stelle die Frage, ob die Personaler hierauf bereits ausreichend vorbereitet sind.

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New Work 2020 – Die Zukunft der Arbeit

Der IT-Branchenverband BITKOM hat in der letzten Woche ein Positionspapier veröffentlicht, das Einblicke gibt in die Zukunft der Arbeit. Diese „New Work“ sorgt für erhebliche Veränderungen bei Unternehmen und Mitarbeitern. Allen voran verändern sich die Rolle und Aufgaben von HR. Persoblogger Stefan Scheller startet eine Beitragsserie.

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Die Qualen der Generation Y

Zum Jahr der Berufsorientierung 2014 ein Beitrag von Persoblogger Stefan Scheller über die Qualen der Generation Y und die Auswege aus der Orientierungslosigkeit.

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Die Anforderungsfalle – wie wir uns im Job übertakten

Bewerber müssen sich an Unternehmen anpassen, Unternehmen an Bewerber, Führungskräfte an Mitarbeiter, Mitarbeiter an veränderte Unternehmenskulturen. Veränderungsanforderungen wohin man schaut. Wir übertakten uns schon jetzt. Eine kritische Betrachtung von Persoblogger Stefan Scheller.

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