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Algorithmen können menschliche Recruiter ersetzen – Das 4. Blind HR Battle

Stefan Scheller29. April 2015

Es darf wieder argumentiert und diskutiert werden: Die 4. Runde des Blind HR Battle geht los!
Diesmal wird die kontroverse These „Algorithmen können menschliche Recruiter im Recruitingprozess (vollständig) ersetzen“. Von der Macht einer technischen softwarebasierten Lösung überzeugt ist Jan Kirchner, Gründer der Digitalagentur Wollmilchsau. Sein Kontrahent Michael Witt von Voith Industrial Services spricht sich hingegen vehement für den Faktor Mensch im Recruiting aus.

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Die deutsche HR-Welt denkt zu klein: Warum die M1llion-Story realistischer ist als Sie denken.

Stefan Scheller7. April 2015

Nach meinem Posting vom 1. April letzte Woche kamen schnell Kommentare mit „Aprilscherz!“. Ein klares Zeichen für mich, dass HR-Deutschland noch immer sehr auf den Ist-Zustand fixiert und zu wenig visionär ist. Warum das von mir aufgezeigte Szenario mit dem 360° Personaldienstleister M1llion keineswegs so abwegig ist, zeige ich im aktuellen Beitrag. Persoblogger Stefan Scheller geht in die zweite Runde dieses Themas.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungsportale kununu vs. glassdoor

Stefan Scheller25. Januar 2015

Seit letzter Woche ist das Arbeitgeberbewertungsportal und Jobportal glassdoor auf dem deutschen Markt aktiv. Zeit für einen Vergleichstest zwischen glassdoor und dem bisherigen Marktführer kununu hinsichtlich ausgewählter Kern-Features. Persoblogger Stefan Scheller schreibt über seine Test-Ergebnisse.

Wenn Software den Kündigungszeitpunkt voraussagt – Big Data im HR

Stefan Scheller22. November 2014

Kann ein Algorithmus den Kündigungszeitpunkt eines Mitarbeiters realistisch prognostizieren? Eine neue Software aus den USA bietet diesen Service – und noch mehr. Persoblogger Stefan Scheller kommentiert kritisch.

Ein offener Brief an Buchautorin Kerstin Bund

Stefan Scheller24. März 2014

Die etwas andere Rezension des Buches „Glück schlägt Geld – Generation Y: Was wir wirklich wollen“ von Kerstin Bund: Ein offener Brief an die Autorin von Persoblogger Stefan Scheller.

Das neue kununu – der erste Praxistest nach dem Relaunch

Stefan Scheller1. Februar 2014

kununu nach dem großen Relaunch im Praxistest: Was top gelungen ist. Welche kleinen Nickligkeiten eingebaut wurden. Was sich für Nutzer und Unternehmen ändern wird. Zusammengefasst im aktuellen Blog von Persoblogger Stefan Scheller

Personalberater – Heilsbringer oder Totengräber der Recruiter?

Stefan Scheller9. Dezember 2013

Teil 3 der Serie über die Zukunft des Recruitingprozesses. Diesmal stehen die Personalberater im kritischen Fokus. Persoblogger Stefan Scheller fragt, ob Personalberater Heilsbringer oder Totengräber im Recruiting sind.

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Algorithmen können menschliche Recruiter ersetzen – Das 4. Blind HR Battle

Die deutsche HR-Welt denkt zu klein: Warum die M1llion-Story realistischer ist als Sie denken.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungsportale kununu vs. glassdoor

Wenn Software den Kündigungszeitpunkt voraussagt – Big Data im HR

Ein offener Brief an Buchautorin Kerstin Bund

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von Stefan Scheller

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