Suchergebnisse für: google for jobs – Seite 7

Recruiting 4.0 – was Recruiter lernen müssen

Das Recruiting hat sich trotz fortschreitender Digitalisierung in den letzten Jahren in vielen Unternehmen nur wenig weiterentwickelt. Noch immer werden Stellenausschreibungen auf Jobbörsen veröffentlicht, eingehende

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Chatbots im Recruiting – einen ersten HR Jobbot via Facebook Messenger testen

Facebook will seinen weit verbreiteten Messenger zur Plattform für professionelle Chatbots ausbauen. Erste HR-Anwendungen unterstützen bereits in Form eines Job-Bots bei der Jobsuche. Was Sie als Personaler schon jetzt über Chatbots bzw. Job-Bots wissen sollten, inklusive der Chance, den ersten HR Job-Bot selbst zu testen. Jetzt auf Persoblogger.de!

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Jobbörsen – Das lukrative Geschäft mit dem Recruiting und was Sie dazu wissen müssen

Der Markt der Jobbörsen hat sich in den letzten Jahren gewaltig verändert. In meinem aktuellen Beitrag möchte ich auf einige wesentliche Entwicklungen eingehen sowie eine kritische Bewertung von neuen kostenpflichtigen Zusatzleistungen der Jobbörsen vornehmen. Was haben Recruiting-Verantwortliche davon bzw. worauf sollten sie unbedingt achten? –
Wie üblich mit wertvollen Praxistipps. Jetzt auf Persoblogger.de!

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XINGs Stellenanzeigen der Zukunft – der große Wurf? Ein kritischer Test.

Die Karriereplattform XING hat sich viel vorgenommen. Sehr viel. Sie will in die Top3 der großen Stellenbörsen aufrücken und insbesondere Branchenprimus Stepstone ins Visier nehmen. Seit Monaten liefen die Vorbereitungen für den Relaunch unter dem Motto „Die Stellenanzeige der Zukunft“. Jetzt zur HR-Messe Zukunft Personal in Köln geht XING mit den Neuerungen massiv in die Öffentlichkeit.

Was bringen die neuen Möglichkeiten den Nutzern (Jobsuchenden bzw. Unternehmen)? Wird XING den Erwartungen des HR-Markts in der Praxis gerecht?

Es gibt noch immer eine Menge Anlass für Kritik. Lesen Sie hier das komplette Statement von Persoblogger Stefan Scheller.

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